Gestionnaire RH en charge de la gestion des populations vacataires F/H UPEC

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service et son adjoint, vous aurez en charge les missions suivantes :

Gestion de la paie des vacataires (enseignants, étudiants et administratifs) et le suivi des dossiers.

Mise à jour dans l'outil de gestion et le contrôle de la recevabilité des dossiers.

A ce titre vos activités principales se déclineront comme suit :

-Mettre en œuvre la gestion des vacataire et en assurer le bon déroulement et le contrôle.

-Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures.

-Saisie des dossiers et fiabilisation des données dans l'outil de gestion de ressources (SIRH - SIHAM.

-Préparation, saisie et contrôle des éléments de paie des agents dans l'application paie (WINPAIE).

-Mettre en œuvre la procédure de la RAFP (Retraite Additionnelle Fonction Publique).

-Rédiger des attestations (Pôle emploi ; Ircantec; CNAV).

Poste ouvert aux agents titulaires (catégorie C) de la fonction publique justifiant d'une expérience significative en gestion RH de la carrière et de la paie.

Connaissances :

Maitriser les outils informatiques (Word et Excel).

Avoir une bonne connaissance du statut de la fonction publique est un plus.

Savoir-Faire :

savoir s'adapter aux outils de l'environnement local - Savoir hiérarchiser, rendre compte - Savoir travailler en équipe - Etre capable d'analyser une situation et résoudre les problèmes - Savoir identifier les priorités et organiser son activité dans des délais impartis, chercher l'information.

Savoir-Etre :

Faire preuve de rigueur, d'organisation, de fiabilité et de confidentialité.

Acteur majeur de l'innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l'établissement développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d'insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.

La Direction des Ressources Humaines met en oeuvre les objectifs et la politique de l'établissement. Elle conseille et accompagne les directions, les services communs et les composantes sur tous les aspects de la carrière des agents, des enseignants, enseignants-chercheurs et des BIATSS.