Gestionnaire rh (H/F) Groupe Partnaire
Cholet (49)Intérim
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Paie
Lieux :
- Cholet (49)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Votre d'Agence Partnaire de Cholet recrute pour son client Choletais, un acteur majeur de l'électronique, un Gestionnaire RH H/F pour une mission de 5 mois.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines du site de Cholet, vos principales missions s'exerceront autour des axes de la politique Ressources Humaines suivants :
En Matière de politique RH :
-Promotions (communication, dossiers, cotations, relances reporting)
-Politique salariale - data cleaning, déploiement et support auprès des RH et managers, consolidations, notifications
En Matière de SIRH :
-Bilans accords divers (télétravail, H/F...)
-Gestion des réorganisations
-Reporting mensuel, effectifs, mouvements, temps de travail, analyses diverses
-Support outils RH auprès des managers, salariés et équipe RH
En Matière d'Emploi et intégration des salariés :
-Planification, accueil RH et suivi intégration des nouveaux embauchés (contrats, avenants, suivi entretiens fin période d'essai/adaptation)
En Matière d'Administration RH/paie
-Relais avec les GP et Responsable équipe
-Suivi temps de travail (outils Acess)
-Suivi missions à l'étranger (demandes avenants, primes et suivi retour missions)
-Préparation dossiers administratifs pour tout motif de sorties et absences puis circuits de départ
-Déploiement accords sur site - sensibilisation et suivi individuel croissance & emploi (CET, forfait jour) réponse aux questions et communication
Horaires 37H50 avec RTT - Du Lundi au Vendredi- Plages variables
Rémunération selon expérience de 30 à 36 KEUR
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines du site de Cholet, vos principales missions s'exerceront autour des axes de la politique Ressources Humaines suivants :
En Matière de politique RH :
-Promotions (communication, dossiers, cotations, relances reporting)
-Politique salariale - data cleaning, déploiement et support auprès des RH et managers, consolidations, notifications
En Matière de SIRH :
-Bilans accords divers (télétravail, H/F...)
-Gestion des réorganisations
-Reporting mensuel, effectifs, mouvements, temps de travail, analyses diverses
-Support outils RH auprès des managers, salariés et équipe RH
En Matière d'Emploi et intégration des salariés :
-Planification, accueil RH et suivi intégration des nouveaux embauchés (contrats, avenants, suivi entretiens fin période d'essai/adaptation)
En Matière d'Administration RH/paie
-Relais avec les GP et Responsable équipe
-Suivi temps de travail (outils Acess)
-Suivi missions à l'étranger (demandes avenants, primes et suivi retour missions)
-Préparation dossiers administratifs pour tout motif de sorties et absences puis circuits de départ
-Déploiement accords sur site - sensibilisation et suivi individuel croissance & emploi (CET, forfait jour) réponse aux questions et communication
Horaires 37H50 avec RTT - Du Lundi au Vendredi- Plages variables
Rémunération selon expérience de 30 à 36 KEUR
Durée du contrat : 5 mois
Description du profil
De formation BAC+3/5 vous vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous avez une bonne compréhension des différents volets de la fonction RH et plus particulièrement en termes de SIRH, de reporting, et des principes de paie.
Vous avez le sens du service auprès des interlocuteurs internes : managers, salariés et IRP
Vous êtes en capacité de fonctionner en équipe en mode agile dans un climat dynamique et positif.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous avez le sens du service auprès des interlocuteurs internes : managers, salariés et IRP
Vous êtes en capacité de fonctionner en équipe en mode agile dans un climat dynamique et positif.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'entreprise : Groupe Partnaire
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Référence : 38963 22574091