Gestionnaire RH H/F PRO BTP

Afin de renforcer ses équipes, notre direction gestion administrative des RH recherche 3 Gestionnaires RH H/F. CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible, basé à Cagnes sur Mer (06).

Notre direction administrative des RH regroupe 70 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge l'ensemble de l'administration du personnel et des paies des collaborateurs du groupe, ainsi que la gestion courante du SIRH.

Au sein du département paie & ADP, vous intégrez les équipes de David et gérez l'administration du personnel d'un établissement cible du groupe en équipe avec plusieurs gestionnaires RH et gestionnaires paies. Le poste est principalement administratif et n'implique pas de contact physique avec les salariés.

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :

• la gestion administrative des embauches en relation avec les acteurs RH,
• la rédaction des contrats de travail et des avenants,
• la production de DPAE,
• le suivi des titres d'autorisation de travail auprès de la préfecture,
• le suivi des périodes d'essai auprès des RRH de chaque établissement,
• le suivi des titres de transport,
• la rédaction des attestations employeur pour les salariés,
• L'enregistrement des changements de situation (handicap, adresse, RIB, télétravail, mutuelle etc...),
• L'organisation administrative des mobilités géographiques et fonctionnelles (récupération de devis/factures, remboursement)
• Le traitement des campagnes d'épargne salariale 1 fois par an,
• La gestion des arrêts de travail et le suivi des indemnités journalières.

Nos outils SIRH : HRA pour la paie (en changement pour 2025), Horoquartz pour la gestion du temps, Universign pour la signature électronique, Talentsoft pour la partie recrutement/formation.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute : 2053 € brut mensuel
• Fixation d'un plancher mini pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.
• Flexibilité du travail : horaires souples, 2 jours de télétravail selon ancienneté et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
• Restaurant d'entreprise

• Navette reliant la gare de Cagnes à l'établissement si vous venez en transport

• Location de ski/vélos électriques sur place

Et la liste est encore longue …


Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé.