Gestionnaire retraite F/H Job Link

Cécile, Consultante Recrutement chez Job Link (recrutement CDI/CDD et intérim), recrute pour son client, établissement financier public :
Gestionnaire retraite H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois à pourvoir dès que possible
Poste basé à Paris 13ème (M°6 Quai de la Gare)
Au sein du service Régimes spéciaux, vous intégrerez l'unité Banque de France et droits spéciaux et aurez pour principales missions :

Gestion des carrières des actifs de votre périmètre et réalisation des simulations des droits ;
Gestion des liquidations, révisions, annulations des prestations de droits personnels, droit dérivés et compléments de pensions ;
Suivi des paiements et gestion des créances et oppositions ;
Réponses aux demandes d'information et réclamations (mails, téléphone, courrier) ;
Gestion des préretraites et avantages en nature sur les prestations CANSSM ;
Traitement des cotisations sociales et mutuelle ;
Traitement des impayés et remises en paiement ;
Versement des arrérages au décès ;
Instruction des demandes ;
Gestion des comptes de droit, d'appels de fonds, des factures et remboursement des frais.

35H du lundi au vendredi (9h-17h, dont 1h de pause déjeuner). Rémunération : 13,46 Euros / heure soit 2040 euros brut mensuel. Restaurant d'entreprise.

Vous justifiez impérativement d'une expérience similaire réussie dans le domaine de la retraite ou en gestion opérationnelle sur des dossiers complexes et à forts enjeux et maîtrisez les outils bureautiques/informatiques.
Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), adaptable et force de proposition, vos qualités rédactionnelles sont avérées.
Vous avez le goût du travail en équipe, le sens du service et de l'écoute ainsi qu'un excellent relationnel.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).

Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.