Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) ADEQUAT

Réalise la gestion et le suivi administratif du personnel
- Gestion administrative de l'entrée et de la sortie de collaborateurs
- Suivi du temps de travail
- Traitement des éléments variables de paie
- Garant de la conformité juridique des contrats, de la réglementation applicable, de la politique RH de l'entreprise et des procédures internes
- Assure des contrôles de cohérence réguliers

Accompagne l'ensemble des acteurs de l'entreprise dans l'administration du personnel (fonction RH, managers, collaborateurs)
- Accompagnement des chargés RH et RRH sur le suivi de leurs périmètres
- Alerte la fonction RH et/ou le management en cas d'écarts constatés
Accompagnement des collaborateurs dans la prise en main des outils digitaux et la compréhension des informations administratives (paie, temps de travail, contrat...)
- Référent et apporte un conseil technique relatif à sa spécialité professionnelle dans la gestion de cas particuliers
- Elaboration de supports d'information à caractère technique (procédures, pas-à-pas pour la prise en main d'un outil, RH.com...)