Gestionnaire ressources humaines H/F Mersch & Schmitz

Qui sommes-nous ?

Filiale du groupe DEMATHIEU BARD, MERSCH & SCHMITZ (235collaborateurs) est implantée au Luxembourg depuis 1976 et en France depuis2018. Installateur dans le domaine des équipements techniques du bâtiment,l'entreprise intervient dans les domaines de la climatisation, du froidindustriel, du chauffage, de la réfrigération et du sanitaire sur la partieinstallation et maintenance multi-technique.

MERSCH & SCHMITZ se positionne surdes marchés HVAC à forte valeur ajoutée d'une volumétrie comprise entre 2 et 20M€, traités en conception/réalisation, co-traitance, part propre… Une desfiertés de la filiale est sa qualité de technicité proposée aux clients ainsique sa capacité à mener des chantiers d'envergure.

MERSCH &SCHMITZ confirme son dynamisme par de nombreux projets tant au Luxembourg :Projet Jean Monnet 2 (115000 m2 de bureaux dont une tour de 23 étages),Ateliers Municipaux de Differdange, CIPA ORPEA à Eischen, Campus scolaire de Wiltz, Maison deSoins SERVIOR etc... qu'en France : réhabilitation du Stade de la Meinau àStrasbourg et Data Center à Paris.

Votre environnement de travail :

Rattaché à la responsable du développement interne, vousintégrez l'équipe RH composée de 3 collaborateurs.

Vous assurez le recrutement du personnel technicien et dechantier (intérimaire et permanent) ainsi que l'organisation de la formation.

Ce qui nous différencie :

Lavariété des projets, la polyvalence, la fidélité de nos équipes, une entreprisefamiliale, à taille humaine!

MERSCH& SCHMITZ fait partie du top 3 des entreprises reconnues spécialistes engénie climatique au Grand-Duché de Luxembourg. Son chiffre d'affaires s'élève à50 M€ et sa croissance est en moyenne de 6 % chaque année. Grâce à la confiancede nos clients et de notre expertise, nous avons une très bonne visibilité surnotre carnet de commandes des prochaines années.

Vos responsabilités et missions :

• Vous assurez lerecrutement du personnel intérimaire (recueil des besoins, diffusiond'annonces, relations avec les agences de travail temporaire, entretiens, suivides candidatures, rédaction des éléments de contrat de mise à disposition,gestion des pointages et des factures).
• Vous réalisez lerecrutement du personnel techniciens et chantiers (recueil des besoins, suivides candidatures, entretiens, propositions, relations avec les organismesd'Etat et écoles).
• Vous gérez le suiviadministratif de la formation (gestion des formations obligatoires, suivi etrenouvellement des habilitations, recueil des besoins, planification desformations avec les managers et les organismes de formation, envoi desconvocations, élaboration du dossier de co-financement).
• Vous participez àla gestion administrative (suivi des données administratives dans le SIRH« Lucca », organisation des arrivées des nouveaux salariés, appui àl'équipe RH).
• Vous participez àl'amélioration continue en étant force de proposition.

Pourquoi pas vous ?

• Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC + 2 enressources humaines ?
• Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur unefonction similaire ?
• Vous avez une première expérience professionnelle dans ledomaine de la construction ou de l'industrie ?
• Vous possédez une solide expérience en gestion des intérimaires ?
• Vous maîtrisez le Pack-Office (notamment Excel et Word) ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

• Uneorganisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courtequi vous offrira une grande autonomie.
• Uneentreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution desmétiers.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulementune obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
• Desopportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus deformation, parcours métiers.
• Desmobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
• Unparcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et latransversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
• Desmoments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et lacohésion entre les équipes.
• Unpackage salarial motivant.
• Uneexpérience à l'international #Luxembourg.