Gestionnaire Ressources Humaines H/F Page Personnel

Vous participez activement à la gestion des ressources humaines et à la mise en œuvre de la politique des RH du Groupe. A ce titre, vos missions sont :

Administration du personnel (50% du poste) :

• Gérer le suivi administratif : entrées, sorties, mutations,
• Superviser la gestion des temps, congés, et visites médicales,
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et reporting sociaux,
• Conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes.

Campagnes EAP/EP/Entretiens :

• Suivre des campagnes annuelles EAP/EP/Entretiens Forfait jours,
• Analyser et exploiter les compte-rendus d'entretiens,
• Participer au projet de digitalisation des campagnes d'entretien.

Formation et Développement des Compétences :

• Identifier et analyser les besoins en formation,
• Construire et déployer le plan de formation annuel,
• Gérer les relations avec les organismes de formation et OPCO,
• Évaluer les actions de formation

Projets et Optimisation :

• Participer aux projets de digitalisation et d'optimisation RH,
• Contribuer à l'harmonisation des avantages sociaux,
• Assister à l'organisation des élections professionnelles.

Préavis gérable.

Idéalement titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Discret et rigoureux, vous savez accompagner les collaborateurs avec efficacité tout en garantissant la confidentialité. Votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent de répondre aux enjeux du poste.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Notre client, structure industrielle à taille humaine, recherche son futur Gestionnaire RH. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 collaborateurs RH.