Gestionnaire Centre de Services CSE à Marcy l'Etoile (H/F) Manpower

Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Gestionnaire Centre de Services CSE (H/F) Mission :

En tant que gestionnaire du CSE, vous intégrerez l'équipe des gestionnaires du Comité Social et Économique et serez chargé de participer à la gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC), dans le respect de la politique et du budget définis par les élus du CSE. Votre rôle consistera à assurer le bon fonctionnement des prestations sociales du CSE pour les salariés du site. Vous aurez ainsi les missions suivantes :
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Communication et accueil des salariés :
?? Informer et communiquer le fonctionnement du CSE aux salariés, lors des permanences administratives, par téléphone, courriels, et courriers.
? Gérer le traitement des anomalies et litiges entre les salariés et les prestataires.

Gestion des données et suivi administratif :
? Saisir et maintenir les données des salariés dans le logiciel du CSE (en lien avec le service RH si nécessaire).
? Assurer le suivi des prestations, gérer les factures, éditer les virements et prélèvements.

Gestion de la communication externe du CSE :
? Participer à la mise à jour du site internet du CSE.
? Contribuer à l'élaboration de la newsletter mensuelle envoyée à l'ensemble des salariés.

Gestion documentaire et archivage :
?? Prendre en charge la gestion de la documentation et des archives du CSE.


? Profil recherché :

Formation :
Bac +2 en assistanat administratif ou domaine similaire, avec une expérience significative dans un poste similaire.
Compétences :
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? Expérience en gestion administrative, traitement de données et gestion des prestations.
? Notions de comptabilité appréciées.
? Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Teams, Zoom?).
? Connaissance des outils de gestion de CSE ou volonté d'apprendre ces outils.
? Capacités à gérer les stocks, réaliser des inventaires, et organiser des activités en fonction des besoins des salariés.
? Rigueur et organisation dans le traitement des données, en particulier les données chiffrées.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap