Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire logistique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Logistique
- ERP
- Flux
- Gestion de flux
Lieux :
- Chambéry (73)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour la SNCF, un Gestionnaire Logistique Aval qui aura pour objectif de piloter le pôle flux au quotidien. Son implication
et sa maîtrise des processus dans le suivi des demandes, des commandes ERP et les contrôles de fin de journée et de
conformité permettent d'assurer un niveau de fiabilité des flux optimal.
Gestion :
Pilotage quotidien du pôle flux, gestion des demandes des autres UO et établissements.
Suivi et réalisation des commandes ERP, des demandes de pièces diverses UO (sorties, DSM.), suivi des commandes
chariots. Déblocage des OSA, transferts de casiers, gestion des TFR.
Veilles des zones de stockage temporaire, des DSMIE.
Gestion des FCA.
Traitements divers ERP (réceptions, ajustements, reversements, transferts, ouvertures de symboles...)
Participation aux inventaires de cohérence et légaux.
Exprimer des demandes de transport.
Flux :
Contrôles de fin de journée et de conformité., exprimer les demandes de transports.
Chargement/déchargement du LDI, livraisons, expéditions, outils PELOPS, tournées chariots, contrôle produits à
péremption.
Remplace sur quelques sujets le Référent LOG AVAL pendant ses absences : demandes de dépannages UO, gestion des
besoins liés au PHP, gestion des erreurs, suivi des stocks torches et pétards de l'UO.
Peut, exceptionnellement, en cas d'absence du pôle flux, ou aléas :
Assurer les chargements / déchargements des camions et du LDI, contrôle physique de la livraison, vérifications
administratives. Chargement des renvois de pièces via LDI
Réception et identification des pièces via PELOPS.
Prendre en charge les livraisons ponctuelles : accueil, déchargement, contrôle physique et administratif, réception
physique, livraisons.
Préparer des expéditions du site vers les autres BU, plateforme, fournisseurs externes.
Effectuer les tournées chariots et contrôler les produits à péremption.
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Utilisation et maitrise de l'environnement bureautique (Word, Excel, Teams, Outlook...)
Utilisation et maitrise des applications Congés-repos, GEQUI, DIGIDOC, PUMA, ZENITH, ERP, GRC, PELOPS, plateforme SST.
Être autonome et rigoureux
Être ordonné et méthodique
Connaissance de l'activité, des processus de production de l'établissement
Technologies et maintenance ferroviaires/Principes de l'exploitation ferroviaire
Gestion économique
Approvisionnements : fonctionnement de la logistique amont et aval/gestion des flux
Démarche qualité
Connaissance de la politique de maintenance locale, établissement
Formations / Habilitations nécessaires :
MALIMFLUX (Fondamentaux Flux en Technicentre)
MALIMGESF (Fondamentaux Gestion en Technicentre)
MALIMGESP (Perfectionnement Gestion Log Aval Technicentre)
APPLICATION " ERP "
APPLICATION " GMAO OSMOSE " (Déclaration immobilisation engin)
APPLICATION " PUMA "
Formations aux logiciels de gestion log aval : PELOPS, ZENITH et GRC.
Activités pyrotechniques (MAPYROSST)
Conducteur transpalette et chariot automoteur (MAGQCHACTA/MAGQCHACT3)
Pontier/Elingueur/Utilisateur potence de levage (MAGQPTROUL)
Habilitation électrique ITE MA25204 (MARISKL1IN et MARISKL2IN)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 000 agences dans 17 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe est le partenaire privilégié de plus de 45 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le BTP, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2023 avec un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 5 000 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.