Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire des offres (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Villeneuve-d'Ascq (59)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
- Coordonner et superviser l'enregistrement des formations de l'établissement au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et au répertoire spécifique (RS)
- Déployer une ingénierie de certification
- Assurer le lien avec les autorités de tutelle
- Orienter, sensibiliser et accompagner les responsables de formation et les équipes pédagogiques dans leur démarche d'enregistrement et l'approche certification
- Réaliser des veilles prospectives et réglementaires sur l'évolution des métiers et l'émergence de nouveaux métiers et compétences
- Contribuer à la préparation et au suivi des commissions de formation (habilitation ou renouvellement)
- Participer à des groupes de travail transversaux dédié à la certification et à "l'approche par compétences"
- Garantir la conformité de l'offre de formation de l'établissement au regard des accréditations et certifications
- Concevoir, mettre en œuvre en liaison avec les équipes pédagogiques, animer des actions de formation ou d'enseignement
- Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l'établissement
- Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement en s'appuyant sur la recherche en éducation
- Mettre en place une veille réglementaire
- Réaliser des études concernant la formation
- Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau
- Préparer des supports de communication sur la formation
- Accompagner la mise en œuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité
- Coordination et supervision du référencement des certifications de l'établissement au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et au répertoire spécifique (RS)
- Ré-ingénierie de l'offre de formation par déclinaison en blocs de compétences en vue de la certification à travers la réalisation de référentiel de compétences et/ou d'évaluation, l'analyse des besoins en compétences et/ou des situations de travail
- Gestion et pilotage des projets de certifications
- Lien avec les autorités de tutelle
- Orientation, Sensibilisation et accompagnement des composantes dans leur projets de certification
- Veilles prospectives et réglementaires sur l'évolution des métiers et l'émergence de nouveaux métiers et compétences
- Participation à des groupes de travail transversaux dédié à la certification et à "l'approche par compétences"
- Vérification de la conformité de l'offre de formation de l'établissement au regard des accréditations et certifications
Description du profil
Connaissances théoriques :
- Droit de la formation
- Dispositifs de formation initiale et continue
- Textes législatifs et réglementaires du domaine
- Réglementation et programmes de financement de la formation professionnelle
- Outils et méthodes de l'ingénierie de formation
- Gestion de projets
- Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien
- Offre de formation de l'établissement (formation ouverte et à distance)
- Technologies de l'information et de la communication
- Techniques de présentation orale et écrite
- Organisation, environnement réglementaire et institutionnel de l'université et de ses principaux partenaires
Savoir-faire opérationnels :
- Mettre en œuvre et optimiser des procédures de gestion
- Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances
- Savoir réguler des dysfonctionnements
- Animer une équipe
- Concevoir des procédures de gestion des activités de formation continue
- Appliquer des procédures et des règles
- Concevoir des tableaux de bord
- Aider son interlocuteur à formuler et préciser sa demande
- Utiliser les bases de données, les logiciels courants de bureautique et logiciels de mise en forme de document
- Se documenter et s'informer pour actualiser et vérifier l'information à donner
- Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue
- Formaliser et conduire un projet de certification
- Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
- Participer à la démarche qualité
Savoir-faire comportementaux :
- Sens relationnel
- Capacité d'adaptation
- Savoir gérer ses priorités, capacité d'organisation
- Travailler en équipe
- Faire preuve de réactivité
- Aisance à l'oral
- Capacité d'écoute
Domaines de formation :
Bac+3 minimum pour les agents contractuels.
Idéalement diplômes de niveau VII en Ingénierie de formation
Expériences dans la formation professionnelle et dans le milieu de l'Enseignement supérieur
L'entreprise : UNIVERSITE DE LILLE
Ambitieuse et innovante, l'Université de Lille réunit facultés, instituts et écoles de renom.
Notre objectif : Construire une université internationale, rayonnante et attractive, ancrée dans son territoire et moteur du développement économique et socio-culturel.
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