Gestionnaire de parc poids lourds - H/F LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client basé à Lorient un Gestionnaire parc PL (H/F) en CDI.

Pour renforcer son équipe, la société recherche un gestionnaire de parc poids lourds : une personne organisée et stratégique pour gérer, négocier et planifier efficacement l'entretien du parc véhicules tout en améliorant les processus opérationnels existants.

En tant que gestionnaire de parc poids lourds, vous serez amené à assurer :

- La gestion du parc de véhicules (180) en veillant au maintien de leur fiabilité technique

- La coordination de l'entretien et des réparations nécessaires pour assurer un fonctionnement optimal

- La mise en place d'analyse et d'audits pour identifier les opportunités d'amélioration

- Le suivi budgétaire, la gestion et l'optimisation des coûts d'utilisation

- Le suivi administratif des entretiens et des visites réglementaires en lien avec les constructeurs et les prestataires de services (visites d'entretien préventives et curatives, services techniques, chronotachygraphe, extincteurs …)

- Le lien avec les différents prestataires

- Le suivi des consommations de carburants

- Le suivi de la sinistralité

- L'approvisionnement des carburants

- Le suivi des cartes carburant et des boitiers télépéage

- Le management d'une équipe de 5 personnes,

• Expérience professionnelle de 3 ans en gestion de parc minimum

• Consciencieux dans la gestion quotidienne des ressources et des équipements, Rigoureux, organisé, soucieux de la sécurité

• Savoir travailler en équipe

• Ouvert(e) d'esprit pour l'innovation et l'amélioration continue

• Capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants

• Être titulaire du permis SPL et à jour avec des connaissances en mécanique PL est un plus.

· Avantages CSE

· Prévoyance santé

· Primes et intéressements

· Téléphone pro

· Tickets restaurants

Astreinte à effectuer 1 semaine / 2, pas de nécessité d'être présent sur site (à adapter en fonction de la situation du candidat) primes astreintes