Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Paie
- Sage paie
- DSN
Lieux :
- Voiron (38)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VOIRON, nous recrutons pour un de nos clients, une PME historique qui emploie plus de 100 personnes, une gestionnaire / un gestionnaire de paie / RH, dans le cadre d'une création de poste.
Poste en CDI.
Basé à Voiron.
- Élaboration des bulletins de paie : Préparer les fiches de paie pour toutes les entités du groupe en collectant et analysant les informations nécessaires (congés, RTT, primes, acomptes, maladie, temps de travail, etc.).
- Gestion des déclarations sociales : Établir les DSN et assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Administration du personnel : Gérer les formalités d'embauche et de sortie, rédiger les contrats de travail, les avenants et les promesses d'embauche.
- Suivi des obligations légales : Veiller à la bonne application du droit social et du travail, gérer les mises à jour législatives et les visites médicales.
- Support aux salariés : Répondre aux questions des employés concernant la paie et assurer une veille juridique et sociale.
- Formation : Bac +2/+3 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de paie, connaissance de la DSN et des outils informatiques (idéalement SAGE paie).
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation, discrétion, qualités relationnelles et capacité à travailler dans des délais contraints.
- Expérience : Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée.
Vous souhaitez relevé le defi de ce challenge de création de poste afin de créer votre propre histoire au sein de cette belle entreprise, postulez dès maintentant sur ***********
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Poste en CDI.
Basé à Voiron.
- Élaboration des bulletins de paie : Préparer les fiches de paie pour toutes les entités du groupe en collectant et analysant les informations nécessaires (congés, RTT, primes, acomptes, maladie, temps de travail, etc.).
- Gestion des déclarations sociales : Établir les DSN et assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Administration du personnel : Gérer les formalités d'embauche et de sortie, rédiger les contrats de travail, les avenants et les promesses d'embauche.
- Suivi des obligations légales : Veiller à la bonne application du droit social et du travail, gérer les mises à jour législatives et les visites médicales.
- Support aux salariés : Répondre aux questions des employés concernant la paie et assurer une veille juridique et sociale.
- Formation : Bac +2/+3 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de paie, connaissance de la DSN et des outils informatiques (idéalement SAGE paie).
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation, discrétion, qualités relationnelles et capacité à travailler dans des délais contraints.
- Expérience : Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
2 300 à 2 600 € par mois sur 12.5 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101110460