Comptable et Gestionnaire Paie H/F Le Mercato de l'Emploi

En tant que Comptable et Gestionnaire Paie H/F, vos missions principales seront les suivantes :

1) Paie

• Etablir les bulletins de payes des salariés de 2 structures (environ 250 /mois),
• Recueillir, vérifier et saisir les différents éléments fixes et variables de paie,
• Vérifier et justifier mensuellement et semestriellement les écarts entre données de paie / comptabilité, et traiter les données RH,
• Gérer les formalités administratives liées au personnel (arrêts de travail, réaliser les adhésions et affiliations pour mutuelles et prévoyances) et la gestion du temps (arrêts maladies, AT, congés payés et autres absences),
• Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte,
• Mettre à jour les données sociales dans les 3 logiciels de paie : taux, plafond, SMIC etc,
• Gérer les tickets restaurants : commandes distributions, gestion des stocks mensuelle,
• Établir les déclarations sociales : DSN mensuelles et évènementielles et transférer les DSN via net entreprise,
• Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, calculer les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisses de retraite).

2) Comptabilité

• Gérer la comptabilité générale de l'entreprise, saisie des opérations courantes (achats, ventes, banque, opération diverses) et révision /pointage des comptes,
• Réaliser les déclarations fiscales périodiques (TVA),
• Suivre la trésorerie,
• Participer aux travaux de fin d'exercice comptable en collaboration avec l'expert-comptable.

3) Administratif et Financier

• Organiser et suivre les inventaires et les stocks,
• Mettre en œuvre et effectuer le suivi des facturations et des relances,
• Mettre à jour des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord),
• Rendre compte de son activité par l'intermédiaire d'un suivi journalier.

Salaire indicatif : entre 37 k et 40 k sur 12,5 mois + tickets restaurants + mutuelle.

Durée hebdomadaire de travail : 35h du lundi au vendredi (9h-12h30/ 14h-17h30).

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 en comptabilité avec une formation complémentaire de base en paie (expérience dans ce domaine demandée), et vous avez au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans une société, ceci vous permettant d'être rapidement opérationnel.

Vous avez une bonne maîtrise des techniques de paie et du plan comptable et déclarations sociales et fiscales et vous avez des bases solides en droit social et de la sécurité sociale (maladie, AT, maladie professionnelle.).

Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique (traitement de texte, tableur,...). La pratique de EBP compta et SILAE serait un plus.

Entreprise qui évolue dans le secteur des services à la personne et qui favorise l'inclusion. Elle offre diverses prestations de qualité et sur mesure à ses clients : propreté, manutention, espaces verts...