
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Gestion paie
Lieux :
- Vélizy-Villacoublay (78)
Conditions :
- Intérim
- 33 500 € - 37 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :
¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail...
¿ gestion des éléments de gestion des temps et de congés
¿ saisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie,
¿ déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,
Pour son périmètre :
- il participe à l'élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DUE,…).
- Il informe les salariés de son périmètre (réponses téléphoniques aux questions de 2ème niveau ou lors des permanences)
- Il applique les principes régissant le fonctionnement du CSP (convention de service, processus, référentiel, boucle d'amélioration, …) sur son périmètre.
- Il alerte sur les dysfonctionnements et est force de proposition.
Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 33,5 et 37Ke.
¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail...
¿ gestion des éléments de gestion des temps et de congés
¿ saisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie,
¿ déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,
Pour son périmètre :
- il participe à l'élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DUE,…).
- Il informe les salariés de son périmètre (réponses téléphoniques aux questions de 2ème niveau ou lors des permanences)
- Il applique les principes régissant le fonctionnement du CSP (convention de service, processus, référentiel, boucle d'amélioration, …) sur son périmètre.
- Il alerte sur les dysfonctionnements et est force de proposition.
Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 33,5 et 37Ke.
Date de début : 29/06/2025
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
De formation Bac+2 dans le domaine de la paie, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum de gestion paie.
Compétences demandées :
- Relation clients et esprit d'équipe développés.
- Aptitude informatique demandée.
Compétences demandées :
- Relation clients et esprit d'équipe développés.
- Aptitude informatique demandée.
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Paie (F/H)
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Paie (F/H)
Référence : 307-O56-0006276_01C