Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Vaulx-en-Velin (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Gestionnaire paie / administratif (H/F) - Assurer la gestion administrative du personnel : modifications contractuelles, modifications personnelles, gestion des absences et des déclaratifs associés, suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance.
- Réaliser et contrôler les bulletins de paie y compris les charges sociales et patronales.
- Gérer et calculer les éléments de paie liés aux mouvements du personnel (mutations, embauches et départs) ; élaborer les courriers (STC), documents et déclaratifs associés.
- Contrôler, assurer le déclaratif et le règlement des charges sociales (URSSAF, Prévoyance, Retraite, Caisse des congés).
- Assurer la relation clients ; apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des Responsables/Correspondants Administration du Personnel Région/Filiale, RRH et Exploitants Opérationnels de votre périmètre.
- Participer activement a l'organisation du service et aux différents projets (respect des process et procédures, optimisation, alertes, amélioration continue, veille règlementaire). Nous recherchons un personne déjà formé pour intégrer ce poste.
?Si vous êtes intéresser, n'attendez plus et postulez!!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Réaliser et contrôler les bulletins de paie y compris les charges sociales et patronales.
- Gérer et calculer les éléments de paie liés aux mouvements du personnel (mutations, embauches et départs) ; élaborer les courriers (STC), documents et déclaratifs associés.
- Contrôler, assurer le déclaratif et le règlement des charges sociales (URSSAF, Prévoyance, Retraite, Caisse des congés).
- Assurer la relation clients ; apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des Responsables/Correspondants Administration du Personnel Région/Filiale, RRH et Exploitants Opérationnels de votre périmètre.
- Participer activement a l'organisation du service et aux différents projets (respect des process et procédures, optimisation, alertes, amélioration continue, veille règlementaire). Nous recherchons un personne déjà formé pour intégrer ce poste.
?Si vous êtes intéresser, n'attendez plus et postulez!!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
15,82 € par heure
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101102799