
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Droit du travail
- Quadratus
- Gestion sociale
- Enregistrement de paye
Lieux :
- Val-de-Reuil (27)
Conditions :
- Intérim
- 12 € - 13 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour arrêt maladie
Diplômé(e) en droit social / gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles significatives sur un poste similaire.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie jusqu'à la remise des bulletins de salaire :
Traitement de la paie (environ 230 bulletins/mois) :
- Création, suivi et mise à jour des données dans le logiciel Gestion des Temps KELIO
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Saisie des éléments variables dans l'outils de paie SILAE
- Contrôle et édition des bulletins de salaires via SILAE.
Administration du personnel :
- Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations Pôle emploi, etc.).
- Gérer les absences (arrêts maladie, congés, etc.) et leur impact sur la paie.
- Mettre à jour les dossiers du personnel.
Suivi des absences et congés :
- Saisie et suivi des absences : maladie, maternité, AT, etc.
- Création et suivi des dossiers de prévoyances
- Suivi et contrôle des indemnisations et des compléments
Conseil et support aux salariés sur les questions liées à la paie et aux cotisations.
- Principales compétences techniques :
Maîtriser et assurer la veille réglementaire relative à la paye.
Maîtrise de l'outils SILAE
Connaissances en droit du travail et en gestion des charges sociales.
Diplômé(e) en droit social / gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles significatives sur un poste similaire.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie jusqu'à la remise des bulletins de salaire :
Traitement de la paie (environ 230 bulletins/mois) :
- Création, suivi et mise à jour des données dans le logiciel Gestion des Temps KELIO
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Saisie des éléments variables dans l'outils de paie SILAE
- Contrôle et édition des bulletins de salaires via SILAE.
Administration du personnel :
- Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations Pôle emploi, etc.).
- Gérer les absences (arrêts maladie, congés, etc.) et leur impact sur la paie.
- Mettre à jour les dossiers du personnel.
Suivi des absences et congés :
- Saisie et suivi des absences : maladie, maternité, AT, etc.
- Création et suivi des dossiers de prévoyances
- Suivi et contrôle des indemnisations et des compléments
Conseil et support aux salariés sur les questions liées à la paie et aux cotisations.
- Principales compétences techniques :
Maîtriser et assurer la veille réglementaire relative à la paye.
Maîtrise de l'outils SILAE
Connaissances en droit du travail et en gestion des charges sociales.
Description du profil
- Principales compétences humaines :
Faire preuve de discrétion et veiller au respect de la confidentialité
Avoir une aisance relationnelle et être à l'écoute.
Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve de cohésion
Faire preuve de rigueur et du sens de l'organisation
Avoir le sens des responsabilités, l'esprit d'initiative et d'anticipation.
Poste à pourvoir ASAP pour une durée de 6 mois
: 39h hebdomadaires, réparties de la façon suivante : 8h du lundi au jeudi et 7h le vendredi
Rémunération : entre 28 000 et 31 000 EURuros
Ce poste vous intéresse et votre profil correspond, n'attendez plus !
Faire preuve de discrétion et veiller au respect de la confidentialité
Avoir une aisance relationnelle et être à l'écoute.
Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve de cohésion
Faire preuve de rigueur et du sens de l'organisation
Avoir le sens des responsabilités, l'esprit d'initiative et d'anticipation.
Poste à pourvoir ASAP pour une durée de 6 mois
: 39h hebdomadaires, réparties de la façon suivante : 8h du lundi au jeudi et 7h le vendredi
Rémunération : entre 28 000 et 31 000 EURuros
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Salaire et avantages
0
L'entreprise : Crit
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim
CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur ****************
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
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Référence : e1f227a4-9b2b-4488-ab57-86bce519c845 24636106