Gestionnaire de paie (H/F) Domino RH

Nous recherchons pour l'un de nos clients un "Gestionnaire de Paie" H/F, basé à Toulouse (31).

En tant que Gestionnaire de Paie, vos principales missions seront :

- **Gestion de la paie :** Établir et contrôler les bulletins de paie pour l'ensemble des collaborateurs, en veillant à la conformité et à la législation en vigueur.
- **Administration du personnel :** Gérer l'ensemble des procédures administratives liées à l'embauche, aux suspensions et aux départs des salariés.
- **Gestion des congés et absences :** Suivre et comptabiliser les congés, les arrêts maladie et les autres absences des employés.
- **Déclarations sociales :** Préparer et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.), tout en assurant le respect des délais.
- **Conseil aux employés :** Être à l'écoute des collaborateurs pour toute question relative à la paie, en leur apportant des réponses claires et précises.
- **Veille réglementaire :** Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires liées à la paie et au droit du travail, afin de garantir la conformité des processus.
- **Amélioration des process :** Proposer et mettre en oeuvre des améliorations pour optimiser le processus de paie et l'administration du personnel.

- Diplôme en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans en gestion de paie, idéalement au sein d'un service RH ou d'un cabinet d'expertise comptable.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word).
- Bonne connaissance de la législation du travail et des conventions collectives.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

Nous encourageons et accueillons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Alors n'hésitez pas à nous rejoindre pour enrichir nos "Richesses Humaines" !

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.