GESTIONNAIRE DE PAIE / RH Recruteur anonyme

Au sein du service RH, vous aurez en charge les missions suivantes :
-Etablir les bulletins de paie mensuels (environ 200) dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
-Procéder à l'ensemble des déclarations (DSN et autres : formation, travailleurs handicapés, taxe d'apprentissage...)
-Suivre administrativement les flux RH (absences, maladies, AT, CP, RTT...entrées, départs)
-Assurer le suivi du plan de formation professionnelle conformément aux orientations définies par la direction
-Traiter les contrats de prévoyance, de complémentaire santé et de l'épargne salariale (intéressement et participation)
-Assurer le reporting RH (statistiques et provisions)
-Participer aux projets RH transverses
-Tâches annexes : suivi des visites médicales, réalisation des dossiers de médaille du travail et gestion des stagiaires...

Profil souhaité (Formation - Expérience - Compétence):
Formation Paie/RH Bac + 2/3 ou équivalent
Expérience de 1 à 2 ans ans dans un service paie serait un plus
Débutant accepté si fondamentaux de paie maitrisés
Traitement de la paie en interne avec le logiciel SILAE
Utilisation d'un outil de Gestion des temps (badgeuse KELIO)
Maîtrise de la gestion de la paie et des charges
Avoir une bonne maîtrise d'excel (tableaux de reporting)

Qualités requises :
Rigueur, autonomie, discrétion et respect de la confidentialité
Qualités relationnelles et capacité d'écoute
Esprit d'analyse et d'adaptation
Connaissance du droit du travail

Statut : Non cadre

Temps complet (35H) et horaires de bureaux classiques
Salaire : A négocier suivant compétences et expériences