Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Cegid
- Paie
- Gestion du temps
- SIRH
Lieux :
- Talence (33)
Conditions :
- CDD
- 28 000 € - 30 000 €
Description du poste
Votre rôle ?
Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, située au sein de l'Hôpital Bagatelle, sur Talence, vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 gestionnaires de Paie avec en hiérarchie directe la Responsable Paie.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons un Gestionnaire de Paie F/H, en CDD d'une durée de 4 mois, à partir du 02/09/2024 jusqu'au 31/12/2024, à temps complet.
Vous interviendrez dans les domaines de la paie et du traitement des absences. Gestion d'un portefeuille (mono convention FEHAP)
Les activités sont diversifiées et requièrent des compétences polyvalentes dans :
Le processus mensuel de la paie et des charges sociales
La rédaction de contrat de travail
La gestion administrative de l'absentéisme (subrogation etc.)
La rédaction de courriers
La participation à diverses missions transversales RH
REMUNERATION ET AVANTAGES ?
Salaire de base selon la convention FEHAP (CCN 51) + reprise d'ancienneté + prime conventionnelle + SEGUR
Participation jusqu'à 80% abonnement transport en commun (TBM), mesures du plan de déplacement d'entreprise (PDE) pour favoriser les déplacements durables
Mutuelle isolée prise en charge à 100% - Prévoyance
Prestations du CSE
Date de début : 01/09/2024
Durée du contrat : 4 mois
Description du profil
Votre profil ?
Vous possédez un Titre de Gestionnaire de Paie.
Pour ces missions, il est indispensable que vous ayez :
une expérience de 5 ans minimum en paie (en cabinet ou en entreprise)
une maîtrise du SIRH (CEGID serait un plus)
une connaissance du logiciel gestion du temps (Octime serait un plus)
des capacités de rigueur, d'organisation, de polyvalence, de travail en équipe et d'aisance relationnelle
L'entreprise : MSPB Bagatelle
Pourquoi postuler à Bagatelle ?
Intégrer la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle, établissement privé à but non lucratif, c'est rejoindre près de 1500 salariés sur le territoire, dans le secteur sanitaire, médico-social, social et la formation.
Elle s'est engagée depuis plusieurs années dans la construction d'un nouvel hôpital permettant de rassembler sur un site unique ses activités avec celles de l'HIA Robert Picqué à destination des patients civils, à compter de 2025.