GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) Expectra

Au sein d'une équipe et d'un manager expert en paie, vos principales missions incluront la collecte et le traitement des éléments variables de paie (absences, maladies, augmentations, rémunérations variables, entrées et sorties de collaborateurs…).
Vous serez chargé(e) d'établir les paies avec précision et de contrôler rigoureusement les états post-paies.
Vous assurerez également l'administration du personnel de votre périmètre (contrats, avenants, courriers…) et jouerez un rôle clé en répondant aux questions des salariés et des managers concernant la gestion administrative et la paie (congés, charges, etc.), contribuant ainsi à un climat de travail positif et informé.
Au sein de l'équipe, vous collaborerez étroitement avec vos collègues pour assurer la fluidité des processus et partager vos connaissances et votre expertise.

Poste immédiate en CDD en présentiel.

Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie idéalement associé à une certification en paie ou équivalent.
Une solide connaissance de la législation sociale et des pratiques de paie est indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion.
Votre aptitude à travailler en équipe, votre excellent relationnel et votre sens de l'entraide seront des atouts majeurs pour vous intégrer et contribuer au succès collectif. La maîtrise des outils de gestion de paie et des logiciels bureautiques courants est nécessaire.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client structure organisée en multi-établissements et en convention unique, un(e) gestionnaire de paie F/H, en remplacement pour 6 mois.