Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Paramétrage
- Paie
Lieux :
- Roissy-en-France (95)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rejoignez une entreprise renommée et en pleine croissance, où il fait bon vivre ! Engagée dans le bien-être de ses collaborateurs, elle offre un cadre de travail convivial et stimulant. Avec des locaux modernes, des espaces de détente, et des horaires flexibles, cette entreprise encourage l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. La diversité et l'inclusion y sont valorisées, et des initiatives sont mises en place pour le développement des compétences de chacun. Vous bénéficierez de nombreux avantages : télétravail, plan de formation, mutuelle avantageuse, et bien plus encore. Ici, l'humain est au coeur des priorités et l'ambiance de travail est collaborative et bienveillante.
Vos missions seront les suivantes :
Saisir les éléments de rémunération à périodicité variable et les absences maladie, A.T, maternité ;
Suivre les dossiers sécurité sociale dans le cadre de la subrogation : CPAM, Caisse de prévoyance ;
Vérifier les cotisations sociales calculées en paie ;
Saisir et suivre des prélèvements : oppositions et pensions ;
Répondre aux questions des collaborateurs ;
Calculer les soldes de tout compte ;
Effectuer les DSN évènementielles ;
Contrôler et suivre les embauches dans SAP ;
Suivre des contrats d'apprentissage : mise à jour des taux et salaire ;
Contrôler l'application des règles applicables conventionnelles ou usages d'Entreprise en lien avec la Responsable Paie ;
Participer à des projets transverses en collaboration avec la Responsable Paie (Docusign, Employé central, paramétrage de paie)
Vos missions seront les suivantes :
Saisir les éléments de rémunération à périodicité variable et les absences maladie, A.T, maternité ;
Suivre les dossiers sécurité sociale dans le cadre de la subrogation : CPAM, Caisse de prévoyance ;
Vérifier les cotisations sociales calculées en paie ;
Saisir et suivre des prélèvements : oppositions et pensions ;
Répondre aux questions des collaborateurs ;
Calculer les soldes de tout compte ;
Effectuer les DSN évènementielles ;
Contrôler et suivre les embauches dans SAP ;
Suivre des contrats d'apprentissage : mise à jour des taux et salaire ;
Contrôler l'application des règles applicables conventionnelles ou usages d'Entreprise en lien avec la Responsable Paie ;
Participer à des projets transverses en collaboration avec la Responsable Paie (Docusign, Employé central, paramétrage de paie)
Description du profil
Votre expérience de 4 années minimum sur un poste similaire est la bienvenue.
Salaire et avantages
Primes
L'entreprise : Actual
Rejoignez une entreprise renommée et en pleine croissance, où il fait bon vivre ! Engagée dans le bien-être de ses collaborateurs, elle offre un cadre de travail convivial et stimulant. Avec des locaux modernes, des espaces de détente, et des horaires flexibles, cette entreprise encourage l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. La diversité et l'inclusion y sont valorisées, et des initiatives sont mises en place pour le développement des compétences de chacun. Vous bénéficierez de nombreux avantages : télétravail, plan de formation, mutuelle avantageuse, et bien plus encore. Ici, l'humain est au coeur des priorités et l'ambiance de travail est collaborative et bienveillante.
Référence : RE0425045A263756 22675423