
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Energie
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- GTA
- Gestion du temps
Lieux :
- Rillieux-la-Pape (69)
Conditions :
- Intérim
- CDI Intérimaire
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance et de la comptabilité, un Gestionnaire de Paie en intérim pour une durée de 6 mois à Rillieux-la-Pape (69140).
MISSIONS PRINCIPALES
- Gérer de manière autonome un portefeuille de paies :
- Collecte et saisie des éléments variables
- Suivi des temps de travail (GTA)
- Contrôle et validation des bulletins
- Gérer les arrêts maladie et dossiers de prévoyance :
- Émission des attestations CPAM
- Suivi des IJSS et indemnités complémentaires
- Assurer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux :
- Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
- Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Gérer les charges sociales mensuelles et trimestrielles
- Traiter les fins de contrat :
- Soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi, certificats de travail
- Assurer les relations avec les organismes : URSSAF, CPAM, mutuelles, caisses de retraite, Pôle emploi....
MISSIONS PRINCIPALES
- Gérer de manière autonome un portefeuille de paies :
- Collecte et saisie des éléments variables
- Suivi des temps de travail (GTA)
- Contrôle et validation des bulletins
- Gérer les arrêts maladie et dossiers de prévoyance :
- Émission des attestations CPAM
- Suivi des IJSS et indemnités complémentaires
- Assurer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux :
- Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
- Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Gérer les charges sociales mensuelles et trimestrielles
- Traiter les fins de contrat :
- Soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi, certificats de travail
- Assurer les relations avec les organismes : URSSAF, CPAM, mutuelles, caisses de retraite, Pôle emploi....
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Bac +2 minimum en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie
- Expérience : Minimum 3 ans en tant que gestionnaire de paie, avec gestion autonome d'un portefeuille
- Compétences attendues :
- Double compétence paie + administration du personnel (ADP)
- Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Decidium
- Connaissance de la GTA (gestion des temps et des activités)
- Qualités personnelles :
- Organisation, rigueur, réactivité
- Sens du service et bon relationnel
- Autonomie et fiabilité dans la gestion des échéances
- Formation : Bac +2 minimum en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie
- Expérience : Minimum 3 ans en tant que gestionnaire de paie, avec gestion autonome d'un portefeuille
- Compétences attendues :
- Double compétence paie + administration du personnel (ADP)
- Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Decidium
- Connaissance de la GTA (gestion des temps et des activités)
- Qualités personnelles :
- Organisation, rigueur, réactivité
- Sens du service et bon relationnel
- Autonomie et fiabilité dans la gestion des échéances
Salaire et avantages
cet
L'entreprise : Crit
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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Référence : 1e91ffc6-f545-4d7e-94a8-4501f7623111 24808762