Gestionnaire de paie H/F Opensuccess

Opensuccess recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie.

Les principales missions pour le poste de Gestionnaire de paie H/F sont les suivantes :

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, le titulaire du poste a la responsabilité de l'ensemble du processus de paie (de la préparation et saisie des éléments aux versements des cotisations sociales), et assure les opérations administratives liées à la vie des salariés sur un périmètre de plusieurs entités.

- Elaboration des paies :
Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés...
Gérer les primes et indemnités
Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération...
Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
Payer les salaires selon le calendrier établi en début de chaque année
Mettre sous plis et distribuer les bulletins
Classer les éléments variables de paies et des journaux post-paies
Mettre à jour et analyse mensuellement le tableau de bord « Suivi Paies »
Mettre à jour les nouveaux taux et autres paramètres de la paie
En charge de la veille juridique sur la législation de la paie
Établir et mettre à jour les procédures afin d'harmoniser le traitement de la paie entre les différentes entités, et d'améliorer le processus existant
Être en relation avec la comptabilité pour la justification des comptes
Établir les provisions

- Gérer les charges sociales :
Réaliser les déclarations sociales DSN
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Établir des relations avec les organismes sociaux

- Gérer l'administration du personnel :
Gérer les entrées et sorties des salariés
Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux
Établir les DSN évènementielles

Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la comptabilité.

Vous justifiez d'une première expérience professionnelle significative dans le domaine de la gestion de paie.

Liste non-exhaustive :
- Intéressement
- Transport
- Ticket restaurant