Gestionnaire de paie H/F Le Mercato de l'Emploi

• La gestion d'un portefeuille de 250 à 300 bulletins, répartis sur plusieurs entités du Groupe.
• La gestion intégrale du cycle de paie, de la collecte des éléments variables (primes, absences, compléments de salaire…) à l'édition et l'envoi des bulletins aux collaborateurs.
• La réalisation des déclarations sociales obligatoires (mensuelles, trimestrielles et annuelles), y compris la production des DSN.
• Le traitement des événements liés à la vie du contrat : embauches, sorties, acomptes, indemnités de licenciement, soldes de tout compte, saisies sur salaires, etc.
• Le suivi et la vérification des temps de travail intégrés dans les outils dédiés.
• La gestion des dossiers d'assurance et des formulaires statistiques.
• L'administration des titres-restaurant : commandes, répartition et distribution.
• La prise en compte et l'application des différentes conventions collectives en vigueur dans le groupe (Bâtiment, Syntec, Économistes de la construction, Parcs de Loisirs, Métallurgie, Ameublement).
• La production des bulletins spécifiques (congés payés, etc.).

Formation & Expérience

• Formation de niveau Bac à Bac+2 en paie, comptabilité ou ressources humaines.
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans la gestion intégrale de la paie.
• Une connaissance du secteur du bâtiment et des conventions collectives associées (BTP, Syntec, etc.) serait un réel atout.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• La connaissance du logiciel Cegedim est un plus.
• À l'aise avec des environnements complexes, vous savez gérer des processus de paie multi conventions.

Savoir être & qualités personnelles

• Autonome, rigoureux, organisé et discret.
• Capacité à respecter des délais serrés et à gérer les priorités.
• Bon relationnel et aisance dans le travail en équipe et la communication avec des interlocuteurs variés.
• Intérêt marqué pour les chiffres et l'analyse.
• Réactivité et adaptabilité dans un environnement structuré et exigeant

Conditions proposées

• Type de contrat : CDI - 39 heures hebdomadaires
• Statut : ETAM ou Cadre, selon profil
• Rémunération : À partir de 45 000 € brut/an sur 13 mois, ajustable selon expérience
• Horaires : Poste en journée avec 1 jour de télétravail par semaine
• Avantages : prime de 13e mois, mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, prime de participation, remboursement à 50 % du titre de transport, accès aux avantages CSE

Le Groupe AURIGE, acteur de référence dans la restauration des Monuments Historiques, s'impose comme un leader du secteur et ambitionne de devenir incontournable dans la rénovation du patrimoine d'exception et du marché du luxe.

Le Groupe AURIGE emploie 2000 collaborateurs à travers toute la France. Le siège, basé à Paris VIII (Etoile), compte environ 50 personnes, où vous retrouverez la Direction Générale et l'ensemble des fonctions supports.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Paie, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable Paie & Juridique, vous intégrerez une équipe de 9 collaborateurs.