
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 2 diplômes
Compétences :
- Gestion paie
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail occasionnel accepté
Description du poste
En qualité de gestionnaire paie, au sein de la Direction des Ressources humaines, et plus particulièrement au sein du Pôle (ADP), vous participez aux opérations d'administration du personnel liées à la gestion de la paie et au SIRH :
• Gestion de la paie : Préparer, vérifier et traiter les bulletins de paie pour l'ensemble des salariés, en respectant les délais et la législation en vigueur.
• Déclarations sociales : Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, MSA, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats de travail, avenants, attestations, etc.).
• Veille juridique : Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit social.
• Support aux salariés : Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, leurs congés, et autres aspects administratifs.
Lieu : Paris 16
Salaire : 30 à 35 K€
Durée de la mission, 1 mois renouvelable 4 à commencer dès que possible
Pas de télétravail possible
• Gestion de la paie : Préparer, vérifier et traiter les bulletins de paie pour l'ensemble des salariés, en respectant les délais et la législation en vigueur.
• Déclarations sociales : Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, MSA, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats de travail, avenants, attestations, etc.).
• Veille juridique : Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit social.
• Support aux salariés : Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, leurs congés, et autres aspects administratifs.
Lieu : Paris 16
Salaire : 30 à 35 K€
Durée de la mission, 1 mois renouvelable 4 à commencer dès que possible
Pas de télétravail possible
Date de début : 27/02/2025
Date de fin : 20/04/2025
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
Bac+ 3 minimum en gestion, comptabilité, ou ressources humaines
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement similaire.
Vous êtes autonome, organisé/e et vous avez la capacité à gérer les priorités.
Vous avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement similaire.
Vous êtes autonome, organisé/e et vous avez la capacité à gérer les priorités.
Vous avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Référence : c0a208f5-c3e7-ef11-9341-002248a02d39