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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Législation sociale
- HR Access
- Gestion paie
Lieux :
- Paris 08 (75)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire paie (H/F) Au sein d'une structure reconnu dans le secteur de la mutuelle et prévoyance, vous intégrez le service paie pour participer à la prise en charge des dossiers des salariés :
- Vous avez la responsabilité de la gestion administrative et du suivi des dossiers d'un groupe de salariés (suivi des congés et heures de travail, gestion des primes et indemnités(IJSS))
- Vous préparez et contrôlez leur paie
?- Vous êtes en relation avec les directions concernées, plus particulièrement les correspondants paie et les organismes sociaux
- Vous acccompagnez les salariés vis à vis de leurs demandes et les informez quant à la politique interne en matière de paie - Vous êtes de formation Bac+2/3 en gestion du personnel équivalente
- Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans minimum sur des fonctions similaires dans la gestion de paie
- Vous disposez de connaissances appuyées sur la législation sociale.
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques (une connaissance de HR ACCESS et/ou Workday est un atout)
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e)
- Vous êtes réactif(ve) et dynamique
- Vous possédez un bon sens de la communication à l'oral et à l'écrit
- Vous possédez un sens de la collaboration
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Vous avez la responsabilité de la gestion administrative et du suivi des dossiers d'un groupe de salariés (suivi des congés et heures de travail, gestion des primes et indemnités(IJSS))
- Vous préparez et contrôlez leur paie
?- Vous êtes en relation avec les directions concernées, plus particulièrement les correspondants paie et les organismes sociaux
- Vous acccompagnez les salariés vis à vis de leurs demandes et les informez quant à la politique interne en matière de paie - Vous êtes de formation Bac+2/3 en gestion du personnel équivalente
- Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans minimum sur des fonctions similaires dans la gestion de paie
- Vous disposez de connaissances appuyées sur la législation sociale.
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques (une connaissance de HR ACCESS et/ou Workday est un atout)
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e)
- Vous êtes réactif(ve) et dynamique
- Vous possédez un bon sens de la communication à l'oral et à l'écrit
- Vous possédez un sens de la collaboration
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
35 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101057883