Gestionnaire de Paie Le CabRH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Législation sociale
- HR Access
- DSN
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
L'entreprise :
Acteur de l'industrie du pétrole. L'entreprise compte 7 400 salariés dans le monde et 200 en France au sein d'un siège à taille humaine.
Le poste :
Rattaché à la responsable paie et au sein d'une équipe de 3 personnes dans un environnement dynamique, vous aurez pour missions :
L'ensemble des processus du déroulement de la paie et de sa gestion administrative pour 850 salariés dont 600 expatriés.
- Création et mise à jour des dossiers du personnel dans le logiciel de paie
- Vérification des plannings avant intégration dans le système
- Gestion des éléments variables
- Préparation et contrôle de la paie
- Participation à l'établissement de la DSN, au contrôle des caisses de cotisation et aux déclarations trimestrielles et annuelles obligatoires (DARES, DOETH…)
- Gestion des affiliations, radiations et mouvements des salariés auprès des différents organismes (mutuelle, CFE, CPAM, caisse de retraite…)
- Suivi des dossiers maladie ou arrêts de travail (CPAM et Prévoyance)
- Etablissement des documents des soldes de tout compte (certificats de travail, attestations Pôle Emploi…)
- Gestion du suivi des tickets restaurant et autres avantages
- Participation ponctuelle sur les projets transverses RH (Bilan Social Individuel / recette du paramétrage du logiciel / déclaration fiscale)
- Gestion et suivi de l'épargne retraite
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience significative en tant que gestionnaire de paie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de bonnes connaissances de la législation sociale.
La connaissance du logiciel HR ACCESS est un plus mais pas un pré requis.
Dynamique, autonome et doté de qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur et vous savez travailler en équipe dans la bonne humeur.
La connaissance de la DSN est un plus mais pas un pré requis.
Rémunération et autres informations :
Entre 38ke et 40ke fixe sur 12 mois + variable individuel
Tickets-restaurant de 12 euros pris en charge à 70% par l'employeur et mutuelle.
Contrat en CDI, 35 heures / semaines.
Salaire et avantages
L'entreprise : Le CabRH
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité.
Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. L'objectif étant de trouver la bonne adéquation entre votre valeur ajoutée et les besoins de nos clients.
Un projet ? Parlons-en.
