GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) Appel Médical

Missions principales
Gestion de la paie : Assurer l'élaboration, le contrôle et la validation des bulletins de paie en garantissant la conformité avec la législation en vigueur.

Accompagnement et supervision : Apporter un appui technique aux deux gestionnaires de paie juniors, les former et les faire monter en compétences.

Déclarations sociales : Superviser et garantir la fiabilité des déclarations sociales obligatoires (DSN, cotisations, charges sociales).

Veille réglementaire : Suivre les évolutions légales et conventionnelles afin de garantir l'application des bonnes pratiques et des normes en vigueur.

Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte), ainsi que le traitement des absences (congés, maladies, AT/MP).

Optimisation des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour fiabiliser et fluidifier la gestion de la paie et l'administration du personnel.

Profil recherché
Expérience de 7 ans minimum en gestion de la paie,

Solides connaissances en législation sociale, droit du travail et déclarations sociales.

Maîtrise des logiciels de paie (expérience sur un outil spécifique à préciser).

Capacité à accompagner et former des profils moins expérimentés.

Esprit d'analyse, rigueur et autonomie.

Aptitude à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement dynamique.

Ce poste offre une belle opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration et l'optimisation du service paie, au sein d'une organisation engagée.

Poste à pourvoir dès que possible.

Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes.
Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Au sein d'une association de grande envergure, le/la Gestionnaire de paie internalisé(e) apporte son expertise et son savoir-faire au service paie. Aux côtés de deux profils juniors déjà en poste, il/elle joue un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation du traitement des paies. Véritable référent(e) technique, il/elle accompagne l'équipe sur les aspects réglementaires, opérationnels et stratégiques liés à la gestion de la paie.

Une expérience dans le secteur de la santé est un atout, mais n'est pas indispensable.