GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) Expectra
Montreuil (93)Intérim
À partir de 40 000 € par an
Il y a 4 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Conventions collectives
- Logiciels comptables
Lieux :
- Montreuil (93)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 40 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Élaboration des bulletins de paie
Gérer les entrées et sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).
Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés...
Assurer le suivi de la gestion des temps pour le périmètre dédié.
Intégrer les primes, indemnités et autres éléments variables de paie.
Saisir, vérifier et contrôler les bulletins de salaire avant édition.
Gérer les remboursements et prélèvements sur salaires.
Assurer les analyses post-paie et les traitements associés.
Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
Répondre aux questions des managers en matière de paie, congés payés et charges sociales.
Assurer une veille permanente sur la législation et la convention collective.
Déclaration des charges sociales
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations sociales mensuelles et trimestrielles.
Reporting et collaboration
Rendre compte à son Responsable Paie des événements et difficultés rencontrés.
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Veiller à la bienveillance et à la confidentialité des informations traitées.
Gérer les entrées et sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).
Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés...
Assurer le suivi de la gestion des temps pour le périmètre dédié.
Intégrer les primes, indemnités et autres éléments variables de paie.
Saisir, vérifier et contrôler les bulletins de salaire avant édition.
Gérer les remboursements et prélèvements sur salaires.
Assurer les analyses post-paie et les traitements associés.
Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
Répondre aux questions des managers en matière de paie, congés payés et charges sociales.
Assurer une veille permanente sur la législation et la convention collective.
Déclaration des charges sociales
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations sociales mensuelles et trimestrielles.
Reporting et collaboration
Rendre compte à son Responsable Paie des événements et difficultés rencontrés.
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Veiller à la bienveillance et à la confidentialité des informations traitées.
Date de début : 01/05/2025
Durée du contrat : 90 jours
Description du profil
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.
Connaissance approfondie de la réglementation sociale et des conventions collectives.
Capacité à gérer un volume important de bulletins de paie avec rigueur et précision.
Qualités personnelles :
Autonomie, organisation et gestion des priorités.
Disponibilité et réactivité.
Aisance relationnelle et sens du service.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Pédagogie et capacité à accompagner les collaborateurs sur leurs questions de paie.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.
Connaissance approfondie de la réglementation sociale et des conventions collectives.
Capacité à gérer un volume important de bulletins de paie avec rigueur et précision.
Qualités personnelles :
Autonomie, organisation et gestion des priorités.
Disponibilité et réactivité.
Aisance relationnelle et sens du service.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Pédagogie et capacité à accompagner les collaborateurs sur leurs questions de paie.
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un expert en assurance et en crédit auprès des particuliers un gestionnaire de paie
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Référence : 307-RH1-0002137_01C