Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Paie
Lieux :
- Molsheim (67)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
MANPOWER CABINET MOLSHEIM RECRUTE : Gestionnaire de Paie Rigoureux(se) et Proactif(ve) !
Vous êtes un(e) expert(e) de la paie, soucieux(se) du détail et de la conformité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise votre expertise et vous offre des challenges ? Cette opportunité est faite pour vous !
- Gestion complète du processus de paie : collecte des éléments variables, établissement des bulletins de salaire, suivi des absences et des congés
- Traitement des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, gestion des entrées/sorties, suivi des temps de travail
- Veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des paies avec la législation en vigueur
- Conseiller et accompagner les salariés sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son dynamisme
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
- Des projets stimulants et des opportunités d'évolution à la clé
Votre profil idéal :
- Diplômé(e) en gestion de la paie ou ressources humaines (Bac+2/3) avec une première expérience réussie en tant que Gestionnaire de Paie
- Vous avez une parfaite maîtrise des logiciels de paie et une connaissance actualisée des obligations légales et sociales
- Rigueur, discrétion et fiabilité sont des qualités qui vous définissent
- Vous avez une bonne capacité d'analyse, et aimez trouver des solutions à des problématiques complexes
- Vous appréciez de travailler dans un environnement où l'humain est au centre des préoccupations
Rejoignez une entreprise où votre expertise paie !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous êtes un(e) expert(e) de la paie, soucieux(se) du détail et de la conformité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise votre expertise et vous offre des challenges ? Cette opportunité est faite pour vous !
- Gestion complète du processus de paie : collecte des éléments variables, établissement des bulletins de salaire, suivi des absences et des congés
- Traitement des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, gestion des entrées/sorties, suivi des temps de travail
- Veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des paies avec la législation en vigueur
- Conseiller et accompagner les salariés sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son dynamisme
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
- Des projets stimulants et des opportunités d'évolution à la clé
Votre profil idéal :
- Diplômé(e) en gestion de la paie ou ressources humaines (Bac+2/3) avec une première expérience réussie en tant que Gestionnaire de Paie
- Vous avez une parfaite maîtrise des logiciels de paie et une connaissance actualisée des obligations légales et sociales
- Rigueur, discrétion et fiabilité sont des qualités qui vous définissent
- Vous avez une bonne capacité d'analyse, et aimez trouver des solutions à des problématiques complexes
- Vous appréciez de travailler dans un environnement où l'humain est au centre des préoccupations
Rejoignez une entreprise où votre expertise paie !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
40 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101117798