Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
- SIRH
Lieux :
- Marcq-en-Barœul (59)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Le cabinet Experts & Cadres de Manpower CORPORATE LILLE recherche pour son client, un Gestionnaire paie (H/F) · Répondre aux sollicitations des salariés sur le contrat de travail, la paie et leur apporter un conseil réglementaire de premier niveau ;
· Traiter les données administratives de gestion ainsi que les temps et activités ;
· Elaborer la paie ;
· Réaliser les opérations de contrôle (conformité sur l'ensemble des données saisies / qualité des restitutions dans l'outil) ;
· Etablir les documents réglementaires et légaux liés à la gestion individuelle du contrat de travail (changements de situations personnelles, professionnelles, réalisation des CERFA Alternance ?).
Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience en tant que gestionnaire de paie.
Vous êtes rigoureux(euse) dans votre travail, vous avez les sens de la gestion et de l'organisation et vous savez respecter la confidentialité liée aux dossiers personnels des salariés de l'entreprise.
L'emploi nécessite une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ?) et des outils du SIRH.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
· Traiter les données administratives de gestion ainsi que les temps et activités ;
· Elaborer la paie ;
· Réaliser les opérations de contrôle (conformité sur l'ensemble des données saisies / qualité des restitutions dans l'outil) ;
· Etablir les documents réglementaires et légaux liés à la gestion individuelle du contrat de travail (changements de situations personnelles, professionnelles, réalisation des CERFA Alternance ?).
Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience en tant que gestionnaire de paie.
Vous êtes rigoureux(euse) dans votre travail, vous avez les sens de la gestion et de l'organisation et vous savez respecter la confidentialité liée aux dossiers personnels des salariés de l'entreprise.
L'emploi nécessite une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ?) et des outils du SIRH.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
35 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101072092