Gestionnaire de paie H/F ADSEARCH

En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Valence (26) - Salaire à définir - Paie, Gestion sociale, Conseil, Digitalisation
La division Paie et Gestion Sociale de notre bureau Valence recherche pour son client, un groupe innovant et en pleine croissance, un Gestionnaire de Paie (H/F) sur Valence (26) .

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :

• Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients diversifié
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats de travail, DPAE, attestations, ventes de tout compte…)
• Conseiller les clients sur les questions relatives à la paie et à la gestion sociale

PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F , vous êtes délivré de formation au traitement de la paie et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Votre rigueur , votre engagement client , votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Mutuelle santé : couverture complémentaire des frais médicaux.
• Prévoyance : assurance décès, invalidité, incapacité.
• Billets restaurant ou carte déjeuner .
• Participation aux bénéfices et/ou intéressement .
• Plan d'entrepriseépargne (PEE) et/ou plan d'épargne pour la retraite collective (PERCO) .
• Congés payés supplémentaires au-delà du minimum légal.
• Télétravail : possibilité de travailler à distance.
• Formations professionnelles : développement des compétences et évolution de carrière.
• Avantages liés au bien-être : accès à des activités sportives, culturelles, etc.
• Horaires flexibles : aménagement du temps de travail.

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client