Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 €
- Temps Plein
Description du poste
En bref : CDI - LYON 7EME - GSTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - 31K€ / 36K€ brut annuel - Très bonne ambiance avec un bon niveau d'entraide entre collaborateurs
Adsearch LYON, division Expertise Comptable & Social, en partenariat avec un cabinet dexpertise comptable à taille humaine situé à Lyon 7ème, lance une recherche active pour un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en CDI.
Ce cabinet, comptant actuellement 15 collaborateurs et dirigé par 2 Experts Comptables associés, possède un pôle social composé de 2 gestionnaires de paie et dune juriste en droit social.
Sous la supervision directe dun Expert-Comptable et de la Juriste, vous serez responsable dun portefeuille clients varié, principalement constitué de TPE/PME.
Vos principales responsabilités comprendront :
-Létablissement des fiches de paie (260 paies / 90 dossiers couvrant une vingtaine de conventions collectives)
-La réalisation des déclarations de charges sociales
-La production des déclarations sociales conformément aux réglementations légales et conventionnelles en vigueur
-Fournir des conseils et un accompagnement aux clients sur les aspects réglementaires applicables
Description du profil
Profil recherché :
-Diplômé d'un Bac+2 en comptabilité au minimum
-Justifiant d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable (stage, CDD ou CDI) d'au moins 2/3 ans, vous permettant d'être rapidement opérationnel
-Autonome dans votre travail-Le poste est à pourvoir dès que possible et offre des perspectives d'évolution au sein du cabinet, avec un plan de carrière clair.
Logiciel utilisé : Silae
Horaires avantageux et flexibles sur une base annuelle de 39 heures. Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine selon une charte établie, en dehors des périodes de crise sanitaire). Temps partiel accepté.
Le cabinet met à disposition des outils numériques modernes et favorise une démarche de dématérialisation totale.
Rémunération compétitive, basée sur le profil et l'expérience, entre 31 000€ et 36 000€ bruts annuels, avec des primes trimestrielles d'objectifs pouvant atteindre environ 1 300€ bruts supplémentaires par an, ainsi que des tickets restaurants.