Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Energie
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 35 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois .
Missions principales :
- Réaliser les activités de gestion administrative du personnel dans le domaine de la paie,
- Recueillir, analyser et traiter les informations liées à l'administration du personnel durant la vie du contrat,
- Réaliser et émettre des bulletins de paie dans le respect de la légalisation, des procédures et des échéances,
- Contribuer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite) par la fiabilité des données transmises,
- Assurer un contrôle de la paie pour garantir l'intégration des données saisies dans un esprit de cohérence et de
fiabilité,
- Garantir la conformité de mise œuvre du processus de paie par des action de contrôle,
- Renseigner les salariés et les managers de son périmètre sur les question relatives à la rémunération et ses
périphériques,
- S'assurer du respect des procédures et de la réglementation concernant son activité et alerte en cas d'écarts,
- Renseigner et contrôler les bases de données et tableaux de bord de l'activité,
- Contribuer à l'accessibilité, la fiabilité et la traçabilité des informations,
- Etre force de proposition pour l'amélioration des process et outils de gestion.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Missions principales :
- Réaliser les activités de gestion administrative du personnel dans le domaine de la paie,
- Recueillir, analyser et traiter les informations liées à l'administration du personnel durant la vie du contrat,
- Réaliser et émettre des bulletins de paie dans le respect de la légalisation, des procédures et des échéances,
- Contribuer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite) par la fiabilité des données transmises,
- Assurer un contrôle de la paie pour garantir l'intégration des données saisies dans un esprit de cohérence et de
fiabilité,
- Garantir la conformité de mise œuvre du processus de paie par des action de contrôle,
- Renseigner les salariés et les managers de son périmètre sur les question relatives à la rémunération et ses
périphériques,
- S'assurer du respect des procédures et de la réglementation concernant son activité et alerte en cas d'écarts,
- Renseigner et contrôler les bases de données et tableaux de bord de l'activité,
- Contribuer à l'accessibilité, la fiabilité et la traçabilité des informations,
- Etre force de proposition pour l'amélioration des process et outils de gestion.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Date de début : 29/09/2024
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum, idéalement au sein d'une grosse entreprise ou d'un cabinet
Le poste est basé Lyon et est accessible en transport en commun,
Possibilité de télétravail+ 13e mois,
Autonome, sens des priorités, et rigoureux,
Maîtrise des outils informatiques.
Le poste est basé Lyon et est accessible en transport en commun,
Possibilité de télétravail+ 13e mois,
Autonome, sens des priorités, et rigoureux,
Maîtrise des outils informatiques.
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Un Gestionnaire de Paie et ADP F/H
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Un Gestionnaire de Paie et ADP F/H
Référence : 307-O84-0002426_01C