Gestionnaire de Paie Confirmé Le Bon Candidat
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Excel
- Paie
- Calcul de charge
- Législation sociale
- Bulletin de paie
- + 3 compétences
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail non accepté
Description du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour l'un de nos clients afin de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'expertise comptable renommé.
Le candidat idéal aura une expérience significative dans le domaine de la gestion de la paie et sera capable de prendre en charge un portefeuille clients de manière autonome.
Rôle et Missions:
- Gestion autonome d'un portefeuille clients varié, comprenant la production des bulletins de paie, les déclarations sociales et les formalités administratives liées à la paie.
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DADS-U, etc.).
- Conseil et assistance aux clients en matière de législation sociale, notamment sur les questions relatives aux contrats de travail, aux absences, aux congés payés, etc.
- Réalisation des calculs de charges sociales et des soldes de tout compte en conformité avec la législation en vigueur.
- Veille permanente sur la législation sociale et mise à jour des pratiques internes en conséquence.
- Interaction avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, etc.) pour résoudre les éventuels litiges ou problèmes rencontrés.
Date de début : 02/07/2024
Description du profil
Formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou en comptabilité.
Expérience significative (au 5 ans) dans un poste similaire en cabinet d'expertise comptable, avec la gestion autonome d'un portefeuille clients.
Maîtrise des logiciels de paie (idéalement SILAE) et des outils bureautiques (Excel, Word).
Connaissance approfondie de la législation sociale et des procédures administratives liées à la paie.
Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et organisée, tout en respectant les délais.
Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et capacité à travailler en équipe.
Réactivité, adaptabilité et volonté d'apprendre et de se perfectionner en continu.
L'entreprise : Le Bon Candidat
Le Bon Candidat Recrutement et Intérim se propose de vous accompagner dans la recherche de votre futur challenge professionnel.
Plus qu'au sein d'un simple cabinet, nos consultants vous aiguillent de la définition de votre projet à votre intégration en entreprise.
Notre objectif premier, faire de vous LE BON CANDIDAT.
