Gestionnaire Paie H/F Page Personnel

En tant que Gestionnaire Paie et sous la supervision du Manager Paie, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Saisies et contrôles des variables de paie,
• Vérifications des bulletins de paie,
• Gestion des DSN,
• Envoie des OD de paie,
• Accompagnement sur des missions annexes (formations Silae par exemple),
• Accompagnement et conseil client.

Vous disposez d'un portefeuille d'environ 500 paies en multi conventions (entre 20 et 400 paies par client).

Logiciel : Silae.

Evolution en tant que Chef de Projet Paie possible.

La société de Lille propose les avantages suivants :

• Primes (jusque 2 000 €),
• Primes vacances (Syntec),
• Télétravail (jusque 4 jours/semaine),
• Tickets restaurants,
• Horaires flexibles (arrivée possible jusque 10H),
• Mutuelle prise en charge à 60%,
• Proche des transports en commun.

En tant que Gestionnaire Paie, vous disposez de 2 ans minimum d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou externalisation de paie.

Vous avez à coeur de délivrer une paie qualitative auprès de vos clients, disposant d'une maitrise technique de la gestion de paie, vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe bienveillante avec de belles opportunités.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Votre candidature est traitée en toute confidentialité.

Page Personnel accompagne son client, société d'externalisation de paie à taille humaine et en pleine croissance, situé sur Lille, dans sa recherche d'un Gestionnaire Paie.

La société est moderne, dynamique, avec une ambiance favorisant les échanges et la communication. Totalement tourné vers l'innovation, les outils sont conçus pour rendre des paies qualitatives efficacement.

Elle accompagne une clientèle diversifiée et multi conventionnelle.