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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Excel
Lieux :
- L'Isle (84)
Conditions :
- Intérim
- 12 € - 13 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CARPENTRAS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie (H/F) Administration du personnel :
- Création informatique du dossier du personnel et tenu à jour de la base (dossier papier et dossier informatique)
- Tenue du Registre des Entrées-Sorties
- Déclaration à la mutuelle pour les affiliés
- Proposition de Portabilité pour les intéressés concernant la mutuelle et la prévoyance
Gestion des horaires et absences :
- Création des cartes de badgeage
- Paramétrage des horaires et des cycles dans EFFICIENT
- Contrôle des mouvements (gestion des anomalies)
Saisie des éléments réservés au service RH
Etablissement de la paye :
- Interface et intégration mensuelle des données d'EFFICIENT dans le logiciel de paie
- Contrôle mensuel de tous les éléments variables.(Primes et Absences)
Saisie manuelle de tous les éléments non automatiques
- Connaissance de la règlementation paie, accords établissement et société
- Connaissance des formes de travail en vigueur sur le site (travail posté, temps partiel..) et des implications en matière de gestion administrative
- Maitrise du progiciel de paie ADP/GSI et de l'outil de gestion du temps EFFICIENT
- Utilisation courante de la bureautique Word et Excel
- Grande rigueur ? Analyse ? Synthèse ? Rôle de conseil à la Hiérarchie- Sens de l'accueil
- Sens aigu de la communication (Collègue, RRH, Managers, Salariés, voire représentants du personnel)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Création informatique du dossier du personnel et tenu à jour de la base (dossier papier et dossier informatique)
- Tenue du Registre des Entrées-Sorties
- Déclaration à la mutuelle pour les affiliés
- Proposition de Portabilité pour les intéressés concernant la mutuelle et la prévoyance
Gestion des horaires et absences :
- Création des cartes de badgeage
- Paramétrage des horaires et des cycles dans EFFICIENT
- Contrôle des mouvements (gestion des anomalies)
Saisie des éléments réservés au service RH
Etablissement de la paye :
- Interface et intégration mensuelle des données d'EFFICIENT dans le logiciel de paie
- Contrôle mensuel de tous les éléments variables.(Primes et Absences)
Saisie manuelle de tous les éléments non automatiques
- Connaissance de la règlementation paie, accords établissement et société
- Connaissance des formes de travail en vigueur sur le site (travail posté, temps partiel..) et des implications en matière de gestion administrative
- Maitrise du progiciel de paie ADP/GSI et de l'outil de gestion du temps EFFICIENT
- Utilisation courante de la bureautique Word et Excel
- Grande rigueur ? Analyse ? Synthèse ? Rôle de conseil à la Hiérarchie- Sens de l'accueil
- Sens aigu de la communication (Collègue, RRH, Managers, Salariés, voire représentants du personnel)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
12 à 13 € par heure
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101210810