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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit social
Lieux :
- Hésingue (68)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie (H/F) en CDI
Poste à pouvoir en CDI
Rémunération : à déterminer + 13ème mois + indemnité kilométrique + restaurant entreprise + JRTT
Horaires : temps plein du lundi au vendredi sur 4,5 jour
Poste basé à Hésingue (68220) Au sein du service paie, composé de deux personnes, vous serez responsable des missions suivantes :
- Collecter et vérifier les éléments nécessaires au calcul des rémunérations
- Traiter les absences (congés payés, maladie, RTT, formation, etc.)
- Saisir et contrôler les éléments de paie, effectuer les rectifications nécessaires
- Calculer les droits à congés payés et les charges sociales
- Appliquer la législation de la paie et suivre son évolution
- Assurer le paiement des charges sociales dans les délais fixés
- Participer à la réalisation des déclarations sociales
- Préparer les documents destinés aux services administratifs et organismes externes (DSN événementielle, attestations de salaire, CPAM, etc.)
- Gérer le suivi des saisies sur salaire, des dossiers maladie et de la complémentaire santé
- Préparer les soldes de tout compte
- Réaliser des états statistiques et des tableaux de bord.
De formation BAC+2 / BAC + 3 (paie/comptabilité), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Pour mener à bien vos missions, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et maîtrisez les principes du droit social. Vous avez un excellent sens du relationnel et appréciez travailler en équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Poste à pouvoir en CDI
Rémunération : à déterminer + 13ème mois + indemnité kilométrique + restaurant entreprise + JRTT
Horaires : temps plein du lundi au vendredi sur 4,5 jour
Poste basé à Hésingue (68220) Au sein du service paie, composé de deux personnes, vous serez responsable des missions suivantes :
- Collecter et vérifier les éléments nécessaires au calcul des rémunérations
- Traiter les absences (congés payés, maladie, RTT, formation, etc.)
- Saisir et contrôler les éléments de paie, effectuer les rectifications nécessaires
- Calculer les droits à congés payés et les charges sociales
- Appliquer la législation de la paie et suivre son évolution
- Assurer le paiement des charges sociales dans les délais fixés
- Participer à la réalisation des déclarations sociales
- Préparer les documents destinés aux services administratifs et organismes externes (DSN événementielle, attestations de salaire, CPAM, etc.)
- Gérer le suivi des saisies sur salaire, des dossiers maladie et de la complémentaire santé
- Préparer les soldes de tout compte
- Réaliser des états statistiques et des tableaux de bord.
De formation BAC+2 / BAC + 3 (paie/comptabilité), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Pour mener à bien vos missions, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et maîtrisez les principes du droit social. Vous avez un excellent sens du relationnel et appréciez travailler en équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 18/05/2025
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101232805