Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Conventions collectives
- Paie
- Gestion paie
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 €
- Temps Plein
Description du poste
EN BREF
Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI - Grenoble et alentours - Salaire attractif - Paie, RH, Gestion Sociale
Présentation de l'entreprise
Adsearch recrute pour son client, une entreprise dynamique et innovante dans le secteur industriel. Située au cœur de la région grenobloise, cette société en pleine croissance offre à ses employés un environnement stimulant et bienveillant. Rejoignez un cadre où l'autonomie, la prise d'initiatives et le sens des responsabilités sont valorisés.
VOS MISSIONS
En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez la responsabilité complète du cycle de paie, de A à Z, pour 300 à 400 salariés. Vous serez également chargé(e) de :
- Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales
- Assurer une veille sociale et réglementaire sur les actualités liées à la paie
- Conseiller les managers sur les questions sociales
- Gérer les absences, congés et temps de travail
- Proposer des améliorations aux processus existants
- Gestion administrative du personnel (entrée et sortie)
- Procédure de licenciement
Description du profil
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en gestion de paie ou RH, avec 2 à 3 ans d'expérience en gestion de paie complète. Autonome, vous savez piloter vos missions de bout en bout, tout en étant capable de prendre des initiatives. Vous maîtrisez les logiciels de paie et les conventions collectives. Curieux(se) et rigoureux(se), vous êtes à l'affût des évolutions sociales et réglementaires.
LES AVANTAGES
- Cadre de travail exceptionnel : horaires flexibles, télétravail partiel
- Évolution rapide dans une entreprise en pleine expansion
- Package salarial attractif incluant primes, participation et CE avantageux
- Ambiance conviviale avec un véritable souci du bien-être des collaborateurs
- Formations continues pour renforcer vos compétences
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Entretien avec un consultant Adsearch
- Entretien avec le Responsable RH
- Entretien final avec la direction
CALL TO ACTION
Autonome, force de proposition, vous souhaitez un poste où vous pourrez gérer vos missions de manière complète ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où l'innovation et l'humain sont au cœur des priorités !