Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+1
- + 1 diplôme
Lieux :
- Fleury-sur-Orne (14)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 22 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Si tu souhaites préparer un titre professionnel Gestionanire de paie et que tu recherches un environnement de travail bienveillant pour monter en compétence, attention, cette annonce est peut-être pour toi !
Ton futur challenge :
Au sein du service social, nous te formerons sur les activités suivantes :
Le traitement de la paie (depuis la saisie des éléments jusqu'à la remise des bulletins),
Les déclarations sociales,
L'administration du personnel (courriers, attestations diverses)
Le conseil et l'accompagnement client
Ces missions seront évolutives en fonction de tes envies et appétences.
& voici les avantages que nous mettons à ta disposition :
Salaire brut annuel selon convention collective en vigueur (plus favorable que le légal)
Primes (13ème mois, accord d'intéressement et de participation)
Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an
Mutuelle prise en charge à 100%
Autonomie dans ta gestion du temps grâce à des horaires flexibles
Tickets restaurants (60% pris en charge par l'employeur)
CSE qui offrent de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...)
Et ce n'est pas tout :
Un parcours d'intégration et tutorat pour t'accompagner pleinement dans ton alternance !
Rejoindre un cabinet avec de fortes valeurs humaines qui a l'habitude de former et d'accompagner des alternants.
Notre partenaire Action Logement pourra te verser une aide mobili-jeune si tu as un logement étudiant.
Date de début : 31/08/2025
Durée du contrat : 1 an
Description du profil
Si tu es toujours là, j'en déduis que les missions t'ont convaincues ?
Alors maintenant, parlons de toi ! Voici ce que nous attendons de toi :
Tu prépares un Titre professionnel Gestionnaire de paie (Bac+2)
Tu es de nature rigoureuse, discrète et dotée d'un bon relationnel.
Ce sont tes qualités humaines et ton projet professionnel qui feront la différence !
Si cette description te ressemble, nous sommes faits pour collaborer.
Processus de recrutement :
Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de te convier à un premier entretien d'échange. Ensuite, un second entretien sera organisé avec ton(tes) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s) au siège social pour que tu puisses prendre connaissance de ton potentiel futur environnement de travail.
Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante près de chez toi ?
L'agence de Fleury-sur-Orne t'attend ! Viens rejoindre une équipe passionnée et expérimentée pour que le métier de gestionnaire de paie n'ait plus de secret pour toi
Quand tu postuleras, merci d'indiquer sur ta lettre de motivation :
Les éléments clés de ta recherche (école et calendrier d'alternance)
Tes dates de disponibilité pour le début de l'alternance
Tes motivations pour nous rejoindre (pourquoi ce rôle est fait pour toi ? Explique-nous tes réelles motivations !)
L'entreprise : Cerfrance Normandie Ouest
Première entreprise associative d'expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, Cerfrance Normandie Ouest est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans.
Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d'entreprise qui nous font confiance au quotidien pour leur offrir un accompagnement complet.
Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d'expert dans la gestion de leur entreprise (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental).
Cerfrance Normandie Ouest est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en offrant un environnement de travail ouvert et adapté à chacun.