Gestionnaire de paie H/F Lyon AEC

Les missions du poste : En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour missions principales : Gestion de la paie : Prise en charge de 300 paies réparties sur une cinquantaine de dossiers, en multi-conventions. Établissement des bulletins de paie : Vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à la production des bulletins. Déclarations sociales : Vous effectuerez les déclarations sociales et les charges sociales afférentes à la paie. Conseil client : Vous accompagnerez les clients dans les questions relatives à la gestion de la paie et des obligations légales. Utilisation de Silaé: Le logiciel utilisé pour la gestion de la paie est Silaé, vous serez donc amené(e) à travailler dessus pour optimiser les processus de gestion.

Le profil recherché : Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (ex. : BTS CGO, DUT GEA, ou formation équivalente). Expérience : Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Compétences : Vous maîtrisez la gestion de la paie et des déclarations sociales, et êtes à l'aise avec le logiciel Quadra. Qualités : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et avez une bonne capacité à gérer un portefeuille de paies multi-conventions.
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Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu situé à Dijon (21), recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer son équipe. Si vous souhaitez travailler dans un environnement moderne et convivial, avec des missions variées et un excellent cadre de travail, ce poste est fait pour vous ! Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Rémunération attractive à partir de 31KEUR - CDI à pourvoir rapidement : Un poste stable et un cabinet en pleine croissance. - Avantages attractifs : Locaux refaits à neuf et un équipement informatique performant pour travailler dans les meilleures conditions.

- Facilement accessible : que vous soyez adepte de la voiture ou des transports en commun, les locaux disposent d'un parking privé et sont facilement accessible en bus ou en tram ! - Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine pour un bon équilibre vie professionnelle/vie privée. - Équipe jeune et dynamique : Une équipe conviviale, solidaire et avec un faible taux de turn-over, idéale pour bien s'intégrer et évoluer. - Cohésion d'équipe : Des événements collectifs pour renforcer la bonne ambiance et la cohésion au sein du cabinet.