Gestionnaire de Paie Primark
Créteil (94)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Lieux :
- Créteil (94)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Aujourd'hui, nous recrutons un:
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché à la Directrice Paie, votre avez entre autres pour objectif d'élaborer la paie et l'ADP des magasins au sein du Centre de Services Partagés.
Pour ce faire, vos missions s'articulent autour des points suivants:
Elaboration de la paie et de l'ADP des magasins regroupés au CSP
• Collecter les EVP des salariés cadres et non cadres ;
• Fournir les EVP à notre prestataire de paie ;
• Contrôler la paie ;
• Valider la paie ;
• Supporter les demandes des équipes RH de magasins ;
• Répondre aux sollicitations de notre prestataire de paie ;
• Traiter les demandes venant de nos services internes (Finance, RH) ;
• Gérer les demandes d'acomptes avec les magasins ;
• Gérer les paies hebdomadaires des sortants et les STC ;
• Gérer les commandes des titres repas ;
• Gérer les dossiers de prévoyance maladie (cadres) et décès (cadres et non cadres) ;
• Gérer les arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique ;
• Inscrire les salariés à la mutuelle et gérer les personnes exemptées de cotisation ;
• Suivre les rejets de salaires et les remboursements avec Finances.
Participation à la mise en place du CSP
• Mettre en place les nouvelles procédures du CSP ;
• Participer aux réunions…
Gestionnaire de Paie et ADP Siège
CDI 35h - Poste basé à Créteil
CDI 35h - Poste basé à Créteil
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché à la Directrice Paie, votre avez entre autres pour objectif d'élaborer la paie et l'ADP des magasins au sein du Centre de Services Partagés.
Pour ce faire, vos missions s'articulent autour des points suivants:
Elaboration de la paie et de l'ADP des magasins regroupés au CSP
• Collecter les EVP des salariés cadres et non cadres ;
• Fournir les EVP à notre prestataire de paie ;
• Contrôler la paie ;
• Valider la paie ;
• Supporter les demandes des équipes RH de magasins ;
• Répondre aux sollicitations de notre prestataire de paie ;
• Traiter les demandes venant de nos services internes (Finance, RH) ;
• Gérer les demandes d'acomptes avec les magasins ;
• Gérer les paies hebdomadaires des sortants et les STC ;
• Gérer les commandes des titres repas ;
• Gérer les dossiers de prévoyance maladie (cadres) et décès (cadres et non cadres) ;
• Gérer les arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique ;
• Inscrire les salariés à la mutuelle et gérer les personnes exemptées de cotisation ;
• Suivre les rejets de salaires et les remboursements avec Finances.
Participation à la mise en place du CSP
• Mettre en place les nouvelles procédures du CSP ;
• Participer aux réunions…
L'entreprise : Primark
Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à la « fast fashion » et à la flexibilité de ses activités, un mélange unique : collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirés des dernières tendances, à des prix défiants toute concurrence.
Venez participer à cette formidable aventure !
Référence : 141664BR