Gestionnaire de paie H/F ORB Conseil

En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des paies de nos clients et assurerez un accompagnement social de qualité. Vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion de la paie : Préparer, calculer et éditer les bulletins de paie pour les différents clients du cabinet (multi-conventions collectives).
• Administration du personnel : Gérer les déclarations sociales (DSN, déclarations URSSAF, etc.) et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (entrées, sorties, affiliations, attestations).
• Conseil en droit social : Accompagner et conseiller les clients sur les questions liées à la paie et au droit du travail (conventions collectives, calculs d’indemnités, etc.).
• Veille sociale et légale : Assurer une veille active pour se conformer aux évolutions législatives et réglementaires.
• Gestion des charges sociales : Établir les déclarations et procéder aux paiements des cotisations sociales dans le respect des échéances.

• Formation : Bac+2 minimum en gestion de la paie, comptabilité, RH ou droit social.
• Expérience : Au moins 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable ou en multi-conventions collectives.
• Compétences :
  • Maîtrise des logiciels de paie (SILAE, Cegid, Sage, etc.).
  • Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives.
  • Rigueur, discrétion, et sens de l’organisation.
  • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.
  • Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.

ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, social, audit et juridique, recherche un(e) Gestionnaire de paie, pour le compte de son client, cabinet d’expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses clients.

Le cabinet accompagne des entreprises de toutes tailles et de différents secteurs d’activité dans leurs obligations comptables, fiscales, sociales et juridiques.

Poste à pourvoir dans le cadre de leur développement.