Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Ressources humaines
- Paie
- Sage
Lieux :
- Creil (60)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
issions :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de :
- La collecte et la saisie des éléments variables de paie
- L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire
- La gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.)
- Le suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
- La gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, etc.)
- L'accompagnement et le conseil aux clients sur les questions relatives à la paie et au droit social
Description du profil
Profil recherché :
Vous êtes la personne idéale pour ce poste si :
- Vous possédez un diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou RH
- Vous avez une expérience significative (minimum 2 ans) en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet comptable
- Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie (Silae, Sage, etc.)
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel
- Vous êtes capable de travailler en équipe et de manière autonome
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail agréable et moderne
- Des opportunités de formation et de développement professionnel
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux intéressants
L'entreprise : Achil.
Achil recherche pour le compte de son client, un Cabinet Comptable basé à Creil (60), un profil Gestionnaire de Paie H/F.
À propos de notre client :
Notre client, un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance situé à Creil, recherche un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour rejoindre son équipe. Vous évoluerez dans un environnement convivial et stimulant, où l'innovation et la rigueur sont les maîtres mots.
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.