GESTIONNAIRE PAIE H/F RAS Intérim

Assurer la bonne gestion des pointages dans l'outil de gestion des temps

Recueillir et préparer les éléments variables de paie

Saisir les absences des salariés

Préparer, contrôler et établir les paies en veillant à la bonne application de la CCN, des règles de gestion, des accords d'entreprises

Etablir, contrôler et déposer les DSN

Assurer le suivi administratif des dossiers salariés, de l'entrée à la sortie

Assurer le suivi des visites médicales avec la Médecine du Travail

Assurer le suivi des arrêts maladie et des dossiers prévoyance

Déclarer les accidents du travail

Assurer les relations avec les organismes sociaux (affiliations et radiations du personnel aux divers organismes, arrêts de travail, congés payés).

Assurer le suivi des congés payés et les déclarations à la CIBTP

Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire

Connaissance des conventions collectives nationales des travaux publics, du bâtiment et du transport serait un plus

Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération

Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux

Rigueur

Discrétion

Disponibilité et réactivité

Capacité à travailler dans des délais contraints

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Vous disposez d'une formation Bac+2 en Ressources Humaines spécialisé(e) en Paie ou Titre de gestionnaire de paie. Vous êtes doté d'une première expérience acquise en PME ou en cabinet en tant que Gestionnaire paie.

La maitrise du logiciel ANAEL Paie serait un plus.

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

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