Gestionnaire RH Paie (h/f) ADECCO

ADECCO recrute pour l'un de ses clients basé sur le secteur montargois un Gestionnaire RH Paie H/F en CDI.

Rémunération : Entre 35K et 38K€ annuelle brut selon profil.

Rythme de travail : Journée du lundi au vendredi

Missions principales :

• Garantit la gestion administrative et la paie du personnel rattaché à l'établissement
• Etablit et contrôle la paie et la gestion des compteurs temps de travail, dans le respect de la réglementation et des délais impartis
• Effectue les opérations de paie telles que (STC, calcul d'indemnités départ, indemnités congés payés, intéressement/participation, acomptes, saisies sur salaire, pensions alimentaires …)
• Effectue, transmet et justifie les éléments comptables liés à sa fonction (IJSS, …)
• Procède à l'ensemble des déclarations liées aux salariés : déclaration préalable à l'embauche, diverses affiliations et/ou radiations, attestations employeur, …
• Assure l'élaboration et l'enregistrement des contrats de travail et avenants non-cadres
• Gère les dossiers de maladie et d'accident du travail, assure la gestion et le suivi des dossiers de prévoyance
• Renseigne le personnel ou tout organisme sur tout sujet lié à la gestion administrative et la paie du personnel
• Réalise les reportings liés à son activité dans les délais impartis
• Mène des actions de recrutement : participe aux forums et salons, contribue au développement des partenariats, rédige et diffuse des annonces, mène des entretiens de recrutement (non-permanent principalement)
• Accueille et communique au nouveau collaborateur via sa hiérarchie tout document et information nécessaires à son intégration
• Informe, oriente et accompagne les personnes en situation de handicap
• Assure la polyvalence sur divers dossiers gérés par le service RH : participe au suivi du budget masse salariale, participe à l'organisation des élections professionnelles, réalise des actions de sensibilisation, gère le suivi du dossier médailles du travail …
• Seconde le Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la formation et le Responsable Ressources Humaines
• Assure que son secteur est maitrisé (propre et rangé) dans le cadre du 5S
• Applique les modes opératoires et les procédures RH et QHSE

• Bac+2 à Bac +3 avec expérience significative en paie d'au moins 5 ans
• Maîtrise de Microsoft Office
• Connaissance souhaitée des outils SAP HR et Horoquartz
• Connaissance de la réglementation du travail
• Expérience en monde industriel, avec gestion de saisonnalité