Gestionnaire paie F/H SYNERGIE

Début de la mission : dès que possible.

1/ Gestion administrative du personnel
· Vous établissez les courriers, les contrats d'embauche, les attestations et documents administratifs officiels, les déclarations d'accidents du travail, etc… ;
· Vous suivez l'évolution administrative du collaborateur de son embauche jusqu'à son départ ;
· Vous collectez, renseignez et contrôlez les éléments variables de paie dans le logiciel dédié suivant des procédures internes préétablies ;
· Vous assurez la gestion du temps de travail (horaires variables, congés…) ;
· Vous suivez les visites médicales des collaborateurs ;
· Vous saisissez en paie mensuellement les heures effectuées pour certaines populations selon un process précis ;
· En collaboration avec la Direction Générale Déléguée des Ressources Humaines (DGDRH) de l'Université, vous effectuez des contrôles de paie et facilitez le suivi des dossiers complexes ;
· Vous gérez les demandes de stage et les contrats d'apprentissage en lien étroit avec la DGDRH de l'Université Gustave Eiffel en charge de ces sujets.

2/ Suivi et reporting

· Vous assurez le suivi statistique et établissez les tableaux de bord pour l'établissement.

En fonction de vos compétences et de vos appétences, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transversaux RH.

De formation supérieure (licence professionnelle ou +), vous êtes un professionnel confirmé des ressources humaines et faites état d'une expérience pratique significative en gestion administrative des RH. Vous avez une appétence/curiosité pour la réglementation et sa mise en application.

Maturité professionnelle, réactivité et polyvalence sont indispensables à la réussite de cette mission.

Compétences requises :
· Aisance sur l'outil informatique, en particulier avec les SIRH
· Rigueur et organisation
· Savoir traiter plusieurs dossiers/informations en même temps
· Hiérarchiser les priorités
· Travailler en équipe
· Ouverture/bon état d'esprit
· Autonomie
· Réactivité
· Intérêt pour l'environnement de l'enseignement supérieur.

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.