Gestionnaire paie F/H SYNERGIE

Vous cherchez un nouveau défi professionnel ? cette offre est faite pour vous !

Au sein de l'équipe RH, votre quotidien sera de :

•Participer à l'administration du personnel (contrats, certificats de travail, soldes de tout compte, dossiers du personnel, etc.).
•Préparer et contrôler la paie (+/-300 personnes).
•Assurer les tâches en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion : OD frais généraux, calcul des provisions CP, ventilation comptable, écritures de paie, calcul des œuvres sociales et gestion du budget de fonctionnement du CSE.
•Assurer une veille sur la réglementation paie.
•Établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles, IDR, handicapés).
•Calculer, tenir à jour et contrôler la provision pour indemnités de retraites et médailles du travail.
•Assurer le lien avec les salariés et répondre à leurs demandes sous la supervision du/de la RRH.
•Anticiper les dossiers de prévoyance et en assurer un suivi strict.
•Participer à différentes enquêtes : CIR, enquête RD.
•Participer au dossier NAO et à la préparation des documents pour les instances représentatives du personnel.
•Tenir à jour les bases de données du personnel.
•Entretenir les relations avec les différents organismes sociaux et traiter leurs requêtes.
•Participer à la production de tableaux de bord sociaux mensuels et annuels (effectifs, bilan social, rapport égalité hommes-femmes, rapport annuel, etc.).
•Gérer le personnel temporaire (CDD, intérim) de la commande au contrôle de la facturation.
•Paramétrer le logiciel de paie et l'optimiser.
•Automatiser les calculs de paie de manière fiable pour éviter les saisies manuelles.
•Optimiser le calcul des charges sociales.

Vous pouvez également être amené(e) à :
•Participer à des groupes de travail transversaux.
•Assurer la formation et la transmission d'informations et de compétences.

Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie et administration du personnel et vous avez un minimum de 5 ans d'expérience sur poste similaire.

Compétences et connaissances requises pour le poste :
•Vous maîtrisez la réglementation paie.
•Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.
•Vous êtes familier avec le droit de la sécurité sociale.
•Vous connaissez la convention collective de la métallurgie.
•Vous possédez des connaissances comptables de base.
•Vous maîtrisez l'outil Microsoft Office.
•Vous avez une expérience confirmée avec un logiciel de paie.
•Vous savez préparer des tableaux de bord.
•Vous faites preuve d'anticipation, d'organisation, de rigueur et de fiabilité.
•Vous avez un bon sens du relationnel et savez faire preuve de confidentialité.
•Vous avez une capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse.
•Vous avez un esprit logique et une curiosité intellectuelle.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.