Gestionnaire paie (H/F) Manpower

?Manpower Experts & Cadres Finance Toulouse recherche pour son partenaire, organisation engagée et impliquée dans le développement local, un Gestionnaire paie (H/F), dans le cadre d'un remplacement temporaire.

?Ce contrat à durée déterminée, prévu pour une période de 6 à 12 mois, fait suite à un arrêt maladie suivi d'un congé maternité, avec une prise de poste dès que possible.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients varié. Vous collectez et vérifiez les éléments variables, établissez les bulletins de paie en respectant les spécificités multi-conventions, et assurez les déclarations sociales (DSN).

Vous suivez également la gestion des absences, congés payés, arrêts maladie et autres éléments relatifs à la gestion du personnel.

Vous gérez l'administration du personnel, ce qui inclut la rédaction des contrats de travail, des avenants, et autres documents liés à l'embauche. Vous vous occupez également des affiliations et radiations aux caisses, ainsi que du suivi des dossiers de prévoyance, mutuelle et des procédures disciplinaires.

En outre, vous apportez un accompagnement et un conseil personnalisé à nos clients, en les aidant à gérer les aspects quotidiens des ressources humaines, tels que les procédures disciplinaires ou les ruptures conventionnelles.
?Vous veillez à ce que leurs pratiques soient conformes aux évolutions juridiques et sociales.

Pour les profils plus juniors, vous soutenez l'équipe dans ses missions en assurant notamment l'accueil téléphonique du service, en réalisant des paies simplifiées, et en participant aux réunions techniques ainsi qu'à la formation continue. Nous recherchons soit un(e) candidat(e) expérimenté(e) en paie multi-conventions, capable de gérer un portefeuille client de manière autonome après une période d'intégration accompagnée, soit un(e) candidat(e) plus junior, qui, sans gérer de portefeuille, apporte un soutien précieux aux activités du service.

Vous disposez d'un diplôme Bac+2 minimum, idéalement avec une spécialisation en paie ou en gestion des ressources humaines, et vous maîtrisez les logiciels de paie ainsi que les outils bureautiques courants. Votre capacité à gérer des situations complexes tout en respectant les délais constitue un atout majeur.

Vos avantages et votre environnement de travail :
- Un parcours d'intégration et de formation sur mesure, avec le soutien d'un tuteur dédié
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité, dans un cadre de travail agréable et bienveillant
- Du télétravail
- Des RTT flexibles
- Un comité d'entreprise actif.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap