Gestionnaire paie confirmé (F/H) ADSEARCH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Bulletin de paie
Lieux :
- Caen (14)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En Bref : Caen Nord (14) - CDI - Gestionnaire paie confirmé (F/H) - Cabinet comptable renommé
Emmy, notre consultante spécialisée en Audit, Expertise-Comptable et Social, recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet comptable renommé, un Gestionnaire paie confirmé (F/H) situé au Nord de Caen (14).
Vos missions :
Rattaché(e) à la responsable sociale et au sein d'une équipe d'environ 16 gestionnaires paie, vos missions sont les suivantes :
- Gérer en autonomie la production de 300 bulletins d'un portefeuille de 50 clients diversifié
- Assurer la gestion administrative des salariés (rédaction des contrats de travail, avenants)
- Etablir les déclarations et attestations
- Apporter un conseil de 1er niveau aux clients
Description du profil
- Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en paie ou RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, dans un contexte multi-conventionnel.
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
Ce qu'on vous propose :
- Rejoindre un cabinet appartenant à un groupe solide mais au sein d'un bureau local avec un management de proximité.
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation aux processus et outils internes
- Une rémunération en fonction de votre expérience, complétée d'avantages attractifs : CE, tickets restaurants, télétravail 2 jours par semaine, mutuelle prise en charge à 100 %, participation et intéressement, etc.
- Un contrat de travail de 35 heures annualisées, avec des horaires souples.
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Emmy pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec la responsable du pôle social et un référent technique
Etape 3 : Réalisation de tests technique et de personnalité
Et c'est tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles.
Bien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process.
Alors, prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez et venez rencontrer Emmy !
L'entreprise : ADSEARCH
